- なぜ募集しているのか
- 弊社からの入社実績20名以上あり 部門強化のため増員
退職金制度あり 平均残業20～30時間程度
平均年齢34.3歳 平均年収7,740千円
募集背景
知的財産企画機能のさらなる強化のための増員です。
部署・サービスについて
楽天グループ・モバイルセグメントの知的財産活動を支える新規メンバーを募集しています。海外への事業拡大を積極的に推進しており開発拠点も国内外にあることから、単に外国出願を行うだけでなく、海外に多くの知的財産拠点を配置し多国籍なメンバーで構成されるグローバルな知的財産体制を構築しています。他企業の知的財産部、特許法律事務所、特許調査会社などから様々なバックグラウンドを有するメンバーに加入いただいています。
セグメントの特性上、経営層の知的財産活動への関心が高いことから、経営層へダイレクトにレポートを行ったり、全社員が参加する朝会で発表を行ったり、部外に対して様々な情報発信を行い、コミュニケーションをとっています。 - どんな仕事か
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業務内容
以下のうち、１つ以上をご担当いただきます。
＜知財戦略策定・施策推進/情報分析＞
・全社特許出願戦略の策定および施策推進
*モバイルセグメントだけでなく、他セグメントの戦略担当者とチームを形成し、全社視点での知財戦略策定を行っています。
・KPIマネジメント
・予算策定
・知財情報分析（IPL、 executiveレポート等）
※おもに企業知財部経験者で、知財戦略策定や戦略策定のための情報分析に携わりたい方を募集しています。
＜グローバル特許出願スキーム構築＞
・国内外の開発拠点から創出される発明の出願スキーム構築、管理
・特許事務所管理、コスト削減施策の推進
＜知財関連課題に関するプロジェクト推進＞
社内/部内の知財関連課題解決についてのプロジェクト推進を行います。
以下は過去/現在のプロジェクトの一例です。
・グローバル出願体制構築
・製品ローンチプロセスに関する知財レビュー体制構築・運営
・オープンソースソフトウェア(OSS)コンプライアンス体制構築
・海外子会社知財規程整備
・標準必須特許管理プロセス構築
・新知財管理システム導入
・教育、研修企画（新入社員研修、発明者向け研修、部内研修、開発向けオープンソースソフトウェア研修等）
※知財業界未経験の方でも、グローバルなプロジェクトをマネジメントした経験のある方を積極採用いたします。
＜AIを利用した特許権利化スキーム構築＞
AIを用いた業務プロセス変革の中でも、特許出願・権利化業務に関するプロセス立ち上げを行っています。
既存の発明発掘・出願・権利化プロセスではない新たな方策を模索しています。
※特許出願・権利化の業務経験があり、AI等を利用した新たな業務プロセス構築に興味をお持ちの方を募集しています。
＜全体管理・マネージャー候補＞
上記の分野以外にも、特許・商標事務、経理・予算管理、知財システムマネジメント等の分野を知財企画が担当しており、いくつかの分野について横断したマネジメントを行うマネージャーを募集しています。
- 求められるスキルは
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必須 必須要件：
・特許事務所での知的財産の外国特許商標管理業務経験3年以上、または、企業での知財業務経験3年以上
・TOEIC 800点以上またはビジネスレベルの英語⼒（スピーキングとリスニング能力が必要）
・ビジネスレベルの日本語力
歓迎要件：
・英語でのディスカッション、資料作成、プレゼンテーションスキル
・他部署、海外拠点メンバーと連携が必要なプロジェクトのマネジメント経験
・業務フローやシステムを自ら主体となって構築した経験
・英語圏での生活経験、TOEFL、IELTS、英検などの結果があると尚良い
・管理業務の歓迎要件：知的財産管理技能士2級以上
その他：
勤務地に関する補足
楽天クリムゾンハウス
出向に関する補足
このポジションは楽天グループ株式会社で雇用され、楽天シンフォニー株式会社へ出向の可能性があります。
英語要件に関する補足
＜必須要件＞
・TOEIC 800点以上またはビジネスレベルの英語⼒（スピーキングとリスニング能力が必要）
＜歓迎要件＞
・英語圏在住や駐在の経験、英検やTOEFL等の結果があれば尚可
・ビジネスレベルの日本語力歓迎 働く環境
楽天グループ株式会社 戦略事業コンプライアンス支援部 知的財産戦略課
部全体では、約30名弱。20歳代、30歳代が中心で、L5マネージャーとして活躍している方もいます。L4以上マネージャーは40歳代から50歳代が中心です。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ～ 949万円
NEW
掲載期間26/02/17～26/03/02
求人No.GRAND-260201KNHCN
