どんな仕事か: 【当社について】

マザーサンヤチヨは創業以降、ホンダグループの中核として燃料タンクやサンルーフなど、安全・快適なモビリティを支える部品の設計・開発・製造を担ってきました。現在はグローバルTier1のマザーサン・グループ傘下のもと、さらなる進化を遂げている自動車部品メーカーです。現在は世界7か国に拠点を展開し、グローバルで約6，400名の従業員が活躍しています。

【募集背景】

ITで繋ぐ、世界の工場と経営の意思決定。

次の10年を決める、ERP刷新プロジェクト始動。

現在稼働中のERPは導入から10年が経過しており、業務効率・システム連携・ガバナンス面などにおいて次世代対応が求められています。

全社的なERP刷新プロジェクトを本格始動するにあたり、プロジェクト全体を技術・業務の両面からリードできる即戦力人材を募集しています。

未来をともに描き、推進していく仲間として、

マザーサンヤチヨ・オートモティブシステムズを、一緒に作っていきませんか？

▼遠方からの応募を歓迎します！▼

当社では、通勤距離50km以上または通勤時間1時間半以上の合理的な理由がある場合、以下のようなサポート制度を用意しております。

・引越し費用を全額負担（社内規程に準ずる）

・借上社宅制度（家賃の大部分を会社が負担※上限あり）

【社員インタビュー】

・他部署から異動しましたが、研修で必要なスキルを身につけながら成長できるので安心でした。快適に使いやすい設備環境や、フレックス勤務、有休100％取得、水曜ノー残業などの働きやすさも魅力です。(社内SE)

・風通しの良い社風で中途入社の方もなじみやすい環境です。バスケ部、自転車部、ハイキング部など自由参加の社内部活など、部署関係なく、交流を深められる機会も豊富ですよ！(社内SE)

【魅力】

有休100％取得や、ノー残業デーなどのオフも充実させやすい制度、快適な社員食堂もあり、ストレスをためにくい働き方ができます。

年次や年齢関係なく、コミュニケーションを取りやすいチームです！

現場での困り事や、事務処理の効率アップができるようサポートすることで、直接嬉しい言葉をかけてもらえることも多く、やりがいを感じられるでしょう。システム改修など、
求められるスキルは: 必須【必須要件】

・ERP導入プロジェクトにおける一連の経験（要件定義から導入・保守）

・製造業、Sier、またはコンサルティングファームいずれかでプロジェクトリード経験

・専門領域だけでなく幅広いIT業務に興味がある方

・ITと業務の両面を橋渡しする調整・推進スキル

【歓迎要件】

・グローバル製造業でのERP刷新経験（SAP、Oracle等）

・海外拠点へのシステム展開・ロールアウト展開

・会計・生産・販売などいずれかの業務知識や経験をお持ちの方

・チームワークやコミュニケーションを大切に働ける方

・ビジネスにおいて英語で海外とコミュニケーションができる方

＼キャリアプランも安心して描けます／

年2回の昇給面談や、社内の教育プログラムであなたの理想のキャリアステップをサポートします！

＜キャリアステップ例＞

20代中盤／班長・指導員クラスの役職

30代中盤　主任

40代中盤　管理職

◆中途入社社員も多数！馴染みやすい環境です。

◆有給取得率100％！福利厚生・待遇も大手に劣らないほど、働きやすい体制が整っています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県
給与はどのくらい貰えるか: 400～700万円

【埼玉／三重／栃木】社内SE/IT（ERPシステムエンジニア）◎年間休日120日の安定Tier1

社内SE・システム管理