どんな仕事か: △▼おススメポイント▼△

◎創業5年目にして累計調達90億円の急成長スタートアップ

◎経営黒字化を維持しており数年内でのＩＰＯを準備中！

◎賞与年2回！残業5～15時間程度&借上社宅制度アリ◎PO準備中＆総額70億円調達済の安定成長企業だから安心！

■働く魅力

・コンサルなどのプロファームと比較して、リアルな事業・P/Lマネジメントに関われます。特に、事業の川上から川下まで一気通貫で経験が出来る貴重なポジションです。

・事業面からM&AやPMIに携わることができます。事業面だけでなく、ファイナンス面でも実務経験を積むことができます。

・forestグループ内でブランドを立ち上げる社内起業ルートもございます。

・今後2～3年以内のIPOを目指して準備中！今ならストックオプションの付与があるため、経済的なアップサイドも狙えます！

■業務内容

様々な消費財ブランドをM&Aを通じて承継し持続的な成長を実現するforest株式会社において、承継したブランドのPMI・事業成長実現を担っていただくポジションです。

■具体的な業務内容

1）グループの複数子会社（年間売上規模10億円以上）を経営統括・バリューアップ推進

・事業計画作成・進捗管理および経営陣へのレポート

・ブランド運営担当スタッフのマネジメントや育成

・業務委託など運営に必要なリソースの確保

・各成長施策のプロジェクトマネジメント

※いざとなれば下記業務例を自ら手を動かすことも辞さず成果にこだわる、高い現場解像度とGritが前提となります。

・Amazonや楽天市場などEC販売チャネルの運用

・SNS運営などブランディング・広報活動

・小売店などオフラインチャネルの開拓（営業推進部と連携）

・新商品企画・開発（商品開発部と連携）

・購買・在庫管理のモニタリング（SCM部と連携）

・クリエイティブディレクションやリブランディング（デザイナーと連携）

2）M&Aのサポートや事業PMIの推進

M&Aチームや経営管理チームと連携して、主に事業面から推進して頂きます。

・有望ブランド候補の事業評価

・新ブランドの事業計画策定

・M&A成立後の事業面の引継ぎプロジェクトマネジメントおよび売主様との
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：※複数あれば尚可

・戦略/経営コンサルティングファームで事業企画や経営に携わった経験が3年以上

・年商10億円を超えるP/L管理を含めた事業責任者経験あるいは経営経験が1年以上

・PEファンド投資先のハンズオン・バリューアップ経験が1年以上

・プロジェクトマネジメントスキル

・事業計画策定や、KPI管理等の計数管理スキル
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 850～1200万円

【東京】ブランド事業責任者◆EC未経験可／20代から経営経験を積める

経営企画