どんな仕事か: 【業務概要】

私たちエナーバンクは、日本最大級の法人向け電力リバースオークション『エネオク』を武器に、官公庁やエンタープライズ企業との共同電力調達を推進し、エネルギー調達の常識を塗り替えています。

このポジションは、単なる販売ではなく「産業構造を変えるためのパートナーシップをデザインする」役割。経営戦略の視点から提携スキームを構築し、社会インフラ領域の変革を牽引します。

【募集背景】

エネオクはすでにPMF（プロダクトマーケットフィット）を達成し、全国の自治体・大手企業からの導入依頼が急増中。そのほか、グリーンチケット、ソラレコ、エネパークなど脱炭素を実現するためのコンパウンド型のプラットフォームの開発を進めています。

また、IPO準備も進んでいるため、プロダクトビジョンを実現するために、エンジニアリング組織の生産性・品質・スケーラビリティを最大化し、事業成長を支える持続可能な開発体制を構築・運用ことが急務となっております。

【ミッション】

＜組織＞

・エンジニア組織全体の統括

・EM（Engineering Manager）層の育成・評価・配置

・採用戦略の策定およびハイレベル人材の採用推進

＜開発＞

・開発プロセス（アジャイル／スクラム等）の設計・改善

・技術的負債の管理・解消方針の策定

・開発生産性・品質指標（Four Keys 等）の可視化と改善

・中長期の開発ロードマップ策定支援

＜プロダクトチームとの連携＞

・PdM・Bizサイドとの優先順位調整

・事業成長に直結する開発投資計画と予実管理

・顧客価値・ROIを意識したエンジニアリング意思決定

＜ガバナンス＞

・内部統制・セキュリティ・開発ルールの整備

・監査対応（IT統制、変更管理、アクセス管理等）

・上場後を見据えた開発・運用体制の標準化

【このポジションの魅力】

・CTOが取締役を兼務しているため、連携しつつ、経営視座での実務

・PMF済プロダクト×成長市場で事業スケールを牽引できる

・脱炭素/エネルギーDXという社会的意義の高い領域で成果を残せる

・組織設計/仕組み化の余地が大きく、成長フェーズならではの裁量がある

・フルリモート×フレックス制で、パフ
求められるスキルは: 必須【必須スキル】

・Webサービス／SaaS領域における開発・運用保守経験（5年以上）

・エンジニアリング組織のマネジメント経験（10名以上）

・EMやテックリードを束ねた組織運営経験

・ビジネス・プロダクト視点を持った意思決定力

【歓迎スキル】

・急成長スタートアップでの組織スケール経験

・IPO準備・上場企業でのエンジニアリングマネジメント経験

【求める人物像】

・ミッション、バリューに共感し、事業成長を“自分ごと”として楽しめる方

・自らの経験や業界知識に固執せず、学習と変化を厭わない方

・裁量やプレッシャーを前向きに捉え、手触り感ある成果にこだわる方

・多様なステークホルダーと信頼関係を築き、チームで成果を出すことに喜びを感じられる方

・完全リモート環境でも自律的に行動し、質の高いコミュニケーションを取れる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 800～1200万円

【フルリモート勤務】開発責任者

その他、管理部門系