- なぜ募集しているのか
- 弊社からの入社実績20名以上あり 部門強化のため増員
退職金制度あり 平均残業20～30時間程度
平均年齢34.3歳 平均年収7,740千円 - どんな仕事か
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部署・サービスについて
急速に成長し、グローバル化する組織の中で、自らの成長と会社の成長を実感できる環境です。また、世界に展開する楽天グループ全体に影響を及ぼすことができる新しい仕組み作りや、組織全体を守る事業継続管理、危機管理を任されているやりがいのある部署です。多種多様な事業部門と関わり、プロフェッショナルとして幅広い知識・経験や積み、専門性を高めることができる環境です。
グループ全体の事業継続管理（BCM）体制改善、事業継続計画（BCP）策定の推進。
コーポレートサービス部 BCP統括課では、以下の2つのグループで活動を行っており、BCP推進グループのメンバーの募集です。
・BCP推進グループ
・ファシリティBCPグループ
募集背景
退職者の補充のための募集
業務内容
楽天グループ全体におけるBCM体制構築・改善、BCP策定推進、有事の際の危機対応業務を行っていただきます。
BCM体制構築・改善、BCP策定推進：
・社内関係者と連携し、危機対応体制整備、重要事業のBCP策定推進
分析・モニタリング：
・事業部、個社のBCP策定状況、グループ内の連携スキームのモニタリング
訓練の企画・実施
・初動対応及びBCPの実効性確認及び向上のため、グループワイドな訓練を計画、実施
重要会議等の運営：
・BCP分科会の運営及びグループリスクコンプライアンス委員会でのBCP関連Agenda設定及び経営への報告
業務改善：
・AI／RPAを活用した業務改善
働く環境
6名（50代2名、40代1名、20代3名）兼務者含む
中途・新卒採用者で構成 - 求められるスキルは
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必須 必須要件：
・BCP、リスク管理、内部監査、総務等上記業務内容に関連する業務経験、もしくはコンサル、金融機関、メーカーのコーポレートやバックオフィスの業務経験
・コミュニケーション能力：経営層、その他様々なステークホルダーとの折衝のための調整力や部署内、他部署と連携するチームワーク力
・ビジネス英語力：海外事業のネイティブとの折衝のための調整力
・基本的なPCスキル（Outlook、PowerPoint、Excel、Word等）
・問題解決能力：調査、分析、企画、資料作成、プレゼンテーションスキル
歓迎要件：
・プロジェクト推進経験（仕組作り、マネジメント、内外のステークホルダーとのコミュニケーション等）
・グローバル企業における業務経験があると尚可
勤務地に関する補足
大阪オフィス（入社後1～3か月間は楽天クリムゾンハウス（二子玉川）にて勤務をいただく可能性がございます。） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円 ～ 1149万円
NEW
掲載期間26/02/17～26/03/02
求人No.GRAND-260201KNHCN
