どんな仕事か: 経理部主任候補募集｜“中小企業の経理”から次のステージへ

「このまま同じ環境にいていいのか？」

「もっと柔軟で前向きな会社で、自分の経験を活かしたい」

──そんな想いをお持ちのあなたに、ぜひご紹介したいポジションです。

リユース業界のパイオニア企業として創業以来、黒字経営を継続するエコリング。

直近の売上は358億円（2024年）、現在はIPO準備中で企業としての転換期にあります。

持続的成長に伴う事業拡大、今後のIPOを見据えた中で

経理的視点で会社・経営陣を支え共に成長してくださる方を募集いたします。

こうしたフェーズを支える経理部の中核として、次のキャリアステップを踏み出しませんか？

【仕事内容】

まずは経理の実務業務からスタートし、

並行して徐々にマネジメント業務もお任せしていきます。

具体的には、

・経理業務：月次・年次決算（グループ会社を含む）

・予算管理：予実分析、会議体資料の作成支援

・マネジメント業務：経理部メンバーの業務進捗管理等

・その他、チーム内の仕組み・業務改善の提案など

※急成長している会社なので柔軟さスピーディーさが求められます。

【経理部の体制】

部長－課長―社員4名ーパート2名

【募集背景】

上場するために、制度を一緒に作っていく為に増員募集いたします。

具体的には、今後制度会計や連結決算への移行や

上場後の経理を一緒に作っていってくれるような方を募集します。

【こんな方におすすめ】

・中小企業などで経理を“幅広く”経験された方

・年功序列ではなく、実力や意欲で評価されたい方

・今よりもスケールの大きな企業でキャリアアップしたい方

・自ら考え、行動できる柔軟さとスピード感を持った方

【成長を支える多彩な研修制度】

・DX研修／生成AI研修

・eラーニング／社外研修／海外研修

・社内勉強会（IPO知識や理念など内容は様々）

・創造リーダーシップ研修

※新たな部署や子会社が生まれた実績も

【キャリアイメージ】

・入社7年目（課長）：年収約 900万円

・入社10年目（部長）：年収約1，100万円

※年齢や社歴に関係なく、成果と貢献度を
求められるスキルは: 必須【必須条件】

・正社員としての経理経験を3年以上お持ちの方

・月次、年次決算業務を一通りご経験された方（税務申告業務を除く）

・基本的なPCスキルをお持ちの方

（例：Excel/SUMIF・VLOOKUP・ピボットテーブルなどをスムーズに使える方）

・日商簿記3級以上をお持ちの方

【歓迎条件】

・マネジメント業務経験がある方※規模問わず

・上場会社での経理経験を3年以上お持ちの方

・連結決算ができる方

・日商簿記1級 or 税理士試験1科目以上科目合格されている方

【求める人物像】

・柔軟性とスピード感を持って業務に取り組める方

・部門をまたいだ業務連携や円滑なコミュニケーシが図れる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 兵庫県
給与はどのくらい貰えるか: 580～730万円

【兵庫/姫路】経理主任候補/IPO準備中の黒字経営企業！決算経験を活かす！

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