どんな仕事か: ＼関西でプライム市場規模の上場に携われるレア求人／

※プライム上場準備中（N-4）／社員1，000名以上

私たち「エコリング」は、リユース業界のパイオニアとして

ブランド品から生活用品まで幅広いジャンルの商品の

買取・販売をメインとしたリユース事業をおこなう会社です。

グループ売上は500億円、社員数は1，000名規模へ成長しています。

今後のビジョンであるサーキュラーエコノミー企業の実現のため

リサイクル市場に参入を行い早期達成するべくM&Aを行う資金調達の手段としてIPOを計画しています。

現在、プライム市場上場を目指し【N-4期】として体制整備を本格化。

今回、労務を軸に人事課長候補として、IPO準備を牽引いただける方を募集します。

▼会社概要：動画3分▼

https://www.youtube.com/watch?v=yPMlnq6AYSk&list=TLGG7ZsbfL2_2_kxOTA2MjAyNA&t=1s

▼会社概要：資料▼

https://drive.google.com/file/d/1wFNIkLQFc92CB6sDvI15eyw8OSM1i4cL/view

業務内容（IPO×労務の実務推進）

◆ 労務・制度整備全般

・IPO審査を意識した社内規程の整備（就業規則・賃金規程など）

・評価や報酬制度の構築と社内への展開

・勤怠や残業管理体制の強化とリスク洗い出し

◆ IPO監査対応

・労務DDを想定した各種資料整備

・社会保険や労働契約書の整合性チェック

・労基署対応履歴、是正状況の整理と改善

◆ 組織と人材育成

・管理職層への労務研修（ハラスメント、勤怠管理など）

◆ 横断的プロジェクト推進

・士業や監査法人との連携

・経営陣と連携した上場準備計画の推進

【求める人物像】

・IPO準備のご経験をお持ちの方（企業規模不問／1社でも可）

・人事労務領域の深い知見と現場対応スキルを持つ方

・マネジメント経験がある方（規模不問）

・スピード感ある環境に柔軟に対応できる実行力のある方

・経営視点をもって制度設計や改善提案ができる方

これまであなたが培われて
求められるスキルは: 必須【必須】

・IPO準備に関わる人事労務・管理部門業務の実務経験（1社以上）

・人事労務業務の幅広い知見と実務能力、マネジメント経験がある方

・変化の大きい環境でも柔軟にスピード感を持って対応できる方

【歓迎】

・管理部門横断の業務経験（総務、法務、財務との連携や兼務の経験）

・就業規則や各種規程の作成におけるリード経験

　例：自身でドラフトを起こし、社労士や弁護士と連携した実績

・社会保険労務士資格保有者または同等レベルの実務知識

・ストックオプション制度や役員報酬制度の構築経験

【人物像】

・自ら主体的に動ける実行力のある方

・細部まで丁寧に確認しつつも全体を俯瞰できる方

・各部門や士業、経営陣と適切なコミュニケーションが取れる方

現在、管理部門の執行役員直下にてスピーディにIPO準備を進めております。

実際に「IPOをやり切るフェーズ」に関わりたい方、自ら手を動かし推進していただける方を歓迎いたします。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 兵庫県
給与はどのくらい貰えるか: 750～850万円

【兵庫/姫路】人事課長候補【労務×IPO準備（N-5）】プライム市場上場準備中！

人事（労務）