どんな仕事か: 【概要】

FFGではデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。

既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織（開発チーム）の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。

デジタル技術を活用したサービスの提供を通じて、よりよい新たな価値の提供にチャレンジしています。

現代のビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化によるDevOpsを推進しており、さらに今後開発を加速するためのスクラムマスターを募集しています。

【仕事内容】

入社後はチーム専任のスクラムマスターとして、チーム開発を支援いただきます。

組織を立ち上げて5年目に入り、徐々に基盤が出来てきた状態です。

基盤のある環境でスクラムマスターに挑戦していただくことができます。

▼具体的な業務内容

・新しいスクラムチームの立ち上げに伴うリードやファシリテーション

・スクラムチームが自律的に活動できるように支援

・プロダクトバックログの作成と管理を支援

・社内へアジャイル・スクラムの文化を醸成する啓蒙活動

▼スクラムチームについて・各スクラムチームはスクラムマスター1名＋エンジニア2~5名で構成されています。※必要に応じてデザイナーやSREも参画します。

・これらのチームは1週間スプリントでプロダクト開発を進めています。

▼開発環境

バックエンド：Java(Spring Boot)、Python(Django)、TypeScript(AWS Lambda)

フロントエンド：Vue.js、React

その他：AWS(ECS Fargate、Lambdaなど)、Docker、IntelliJ DEA、Slack、Backlog 等

▼サービスの一例

・福岡銀行アプリ（誰でも使え、日常使いから金融商品取引までのアプリ完結を順次実現）

サービス紹介　https://www.fukuokabank.co.jp/personal/service/bankap
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】

・スクラムに関する知識と理解

・ファシリテーション、コーチング、メンタリング等のビジネススキル

・チーム外の関係者と各種調整を行うスキル

・小規模チームのリーダー経験、または開発現場でのスクラムマスターの経験

【歓迎スキル・経験】

・新しい開発チームを立ち上げた経験

・Web系システム開発経験

・スクラム以外のアジャイル開発の各種方法やプラクティス（リーン、XP、ペアプログラミング、リファクタリング、テスト駆動開発、自動テスト、CI／CDなど）に関する知見

・Certified ScrumMaster（CSM）、Scrum Inc.認定資格スクラムマスター（LSM）など

・大規模開発プロジェクトにおけるコーチング経験（3年程度）

【求める人物像】

・新たな技術にチャレンジしていきたい方

・周囲と協力しながら開発を進めていける方

・責任を持って開発に取り組んでいただける方

【キャリア形成】

将来的には複数チームに対するアジャイルコーチとしての役割や、カルチャーの変革を担うリーダーとしてご活躍いただきます。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 福岡県
給与はどのくらい貰えるか: 600～1500万円

【福岡】スクラムマスター・シニア★福岡銀行★

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）