- どんな仕事か
-
●担当業務と役割
- 課としてサプライチェイン全体を業務対象としている中で、主に販売・物流側の視点に立った業務推進を担当頂く
- 関連部門(主に、営業・マーケ、物流、生産管理、調達)との連携と各プロジェクト推進をリード
●具体的な仕事内容
- 国内顧客向けの需要予測を立案し、営業部門と連携して販売計画を最終化、生産管理部門に連携する
- 国内の基準在庫の設定、安定供給のためのBCP（事業継続計画）の策定
- グループ内物流部門、物流業務委託先と連携した、物流改善活動の推進
- 供給ひっ迫時に営業部門、生産管理部門、物流部門、調達部門の間に立ち、供給アロケーションプランを立案・実行
- 海外生産拠点との需給調整プロセスの構築
●この仕事を通じて得られること
- サプライチェーンの知識・実践力を業務を通じて学ぶことができます。学ぶ中でマーケティングの知識に触れる機会が有ります。
- 課題を認識し、対応策を検討し、実践する力を養えます。
- SCM部は事業部の中でも大きな組織で、B2B/B2Cそれぞれにオペレーション改革、生産管理、需給調整、ロジスティクス(貿易含む)・データ管理と様々な職種で構成されており、これらの職能と部内で情報交換・共有できます。
●職場の雰囲気
- 20歳代から50歳代と幅広く、男女比率は6:4ほどで工場や営業から異動してきたバックグラウンドの異なるメンバーが多数在籍しています
- 業務内容、状況に応じてテレワークも可能です。(業務に慣れるまでの間は出社いただき、テレワークが可能になったと判断してからテレワーク適用可能になります）
- 部内独自のサプライチェーンマネジメントに関する研修を実施しています
●キャリアパス
- 部内に様々な職能が設置されており、業務ローテーションが容易にできるのが利点です。
- B2B⇔B2C、生産管理⇔需給調整、生産管理⇔データ管理などサプライチェーンの知識習得と実践を経験し、担当業務のリーダー、マネージメント層へ挑戦いただくことも可能です。
- また、広く関連部門との協業を進める事もあり、部外や海外拠点も含めて、自ら柔軟にキャリアパス目標を設定可能です。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
メーカーでの需給調整経験(日本国内)、ITスキル（中級レベル：Excel、Word、Power Point）、英語（ビジネス会話が可能なレベル）、日本語（ネイティブレベル）
【必須要件】
当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
【歓迎】
ITスキル（各種BI）、統計を活用したデータ分析スキル、営業・マーケティング経験、物流業務
【人柄・コンピテンシー】
周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
- 能動的、主体的に行動し最後までやり遂げる強い意志を持っている
- 積極的にリーダーシップがとれる - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～1000万円
NEW
掲載期間26/02/05～26/02/18
求人No.MYN-10565043
