- どんな仕事か
-
●次世代経営基盤設計室のミッション
エナジーデバイス事業部 グローバルバリューチェーン全体（グローバル10拠点）を対象に業務標準化/プロセス変革とERPシステム再構築・データ活用を通じて次世代を支える経営基盤の構築・運用を実現
●募集背景
当事業部では、生産性向上・原価管理精度の向上・グローバルSCM 強化を目的として、基幹システム（ERP）の全面再構築と、工場を含む全業務プロセスの変革（BPR）を同時に進める大規模プロジェクトを立ち上げました。製造業の業務特性（生産管理・購買・在庫・品質・原価管理）を踏まえた業務改革が求められており、またIT改革と一体で推進するため、プロジェクトリード・PMO経験を持つ即戦力人材を募集します
●担当業務と役割
製造業向け ERP（Oracle、SAPその他）をベースとした業務改革 × ERP再構築プロジェクトのプロジェクトマネージャー／リーダー業務を担当ビジネスとITをブリッジし、設計・実装を推進する
●具体的な仕事内容
プロジェクト全体(BPR、ERP再構築のいずれか、または両方)の企画・立案・推進
現場（工場・物流・購買など）との業務課題整理、As-Is/To-Be 業務設計、改革推進
Fit/Gap分析、ワークショップのファシリテーション、関連ベンダーの管理（成果物品質、スケジュール、コスト）
マスタ整備・データ移行、テスト・ユーザトレーニング計画策定・実施など実装までの一連管理、定着化支援
●この仕事を通じて得られること
日本を代表する企業で、民生と産業両方の電池事業で経験を積むことができます
事業拡大、経営・オペレーション効率化のため１００年の歴史を持つ当事業の経営基盤を刷新する
挑戦の中で中心的なプレイヤーとして活躍するポジションで、幅広い経験・知見を得ることができます
●職場の雰囲気
プロジェクトは事業部全体が対象であるため、職場はキャリア、プロパー含め、経験様々な人員からの構成されています
メンバー全員が明るく、主体性を持って率直に意見を交わし、活動できる雰囲気がよい職場です
仕事の状況や必要に応じて国内外出張があり、また在宅勤務可能です
●キャリアパス
プロジェクト推進を通じ、様々な職務を経験いただ - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
業務プロセス改革かERPシステム導入プロジェクト関連の参画と実務経験
論理的思考力、問題解決力、コミュニケーションスキル
【歓迎】
上記どちらかのプロジェクト関連のマネージャーまたはリーダーとしての実務経験
コンサルティング会社または製造業・事業会社の企画かIT部門での改革経験
業務で通用する英会話力
【人柄・コンピテンシー】
周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方
チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～1000万円
NEW
掲載期間26/02/05～26/02/18
求人No.MYN-10558349
