- どんな仕事か
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【業務内容】
経営層直下で、中長期戦略立案や新規事業企画など、グループ全体の成長を推進。
【具体的には】
ご経験・スキルに応じて入社後には以下のような業務をお任せします。
■経営会議の運営サポート
（入社後のスタート業務）
取締役会・経営会議の資料作成、スケジュール調整、議事録作成などを通じて、まずは経営の意思決定プロセスを習得します。
■新規事業の企画・推進サポート
新しい事業アイデアの調査・企画から、収支計算、関連部署との調整など、実現に向けた一連のプロセスをサポートします。
■社内規定の整備・管理
組織運営の基盤を整えるため、社内規定の見直しや管理を行います。
■グループ社対応
将来的には、担当の事業会社を持ちつつ、チームで連携して各プロジェクトを推進します。
■中長期経営戦略の立案・推進
市場や会社の状況を分析し、グループの中長期的な成長方針や戦略を策定します。
他部署と連携しながら、決定した戦略が実行されるまでをサポートします。
■経営課題の抽出と改善プロジェクト実行
グループ内の課題を洗い出し、解決に向けたプロジェクトを立ち上げ、主体的に推進します。
【キャリアアップの展望】
入社年次に関わらず、M&A・PMI（統合プロセス）の企画や実行など、経営の最前線の業務に挑戦できるチャンスがあります。
まずは教育担当の先輩のもと、取締役会運営の基礎からスタートし、来期は経営計画策定などにステップアップしていきます。
■入社後は山下医科器械株式会社の親会社へ在籍出向となります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
▽下記いずれか1つでも当てはまる方
■経理部門での実務経験（2年以上）
■金融業界での実務経験（2年以上）
■経営企画に関連する業務経験（2年以上）
（例：経営会議・取締役会向け資料作成、事業計画、経営課題に関する分析・改善企画 など） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 福岡県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450～500万円
掲載期間26/02/05～26/02/18
求人No.MYN-10554706
