- どんな仕事か
-
【職務内容】
▽以下の業務のいずれか、または複数分野を横断的に担当いただきます。
※適性・希望に応じてアサインします。
■リスク管理全般：金融規制・コンプライアンスの観点からの実務遂行
■市場リスク管理
・証券会社取扱商品の理解
・定量的リスクモニタリング（ポジション管理、リミット管理、損益管理、VaR、ストレステスト等）
・業務改善提案歓迎
■信用リスク管理
・信用取引・先物OP・FX取引などリテール顧客向けプロダクトの信用管理
・ホールセールプロダクトの個別与信審査、継続モニタリング
・シニアマネジメントへの報告
■オペレーショナルリスク管理
・オペレーション事故管理、CSA（コントロールリスクアセスメント）
・システムリスク・情報セキュリティリスク、個人情報保護対応
■BCP関連業務
・BCP計画策定、社内調整
■管理職業務：部員の育成・指導、業務指示、チームマネジメント
※自らスキルを活かしてプレーヤーとなりつつも幹部候補としてチームと取りまとめるマネジメント職を遂行いただける方
【キャリアパス】
■管理職としてキャリアアップ可能
部員育成や業務改善をリードし、組織を動かすポジションです。
■専門性を高めながら、経営に近い視点を持てる
シニアマネジメントへの報告や、事業戦略と密接に関わる業務を担当します。
【魅力】
■幅広いリスク領域に挑戦できる環境
市場リスク・信用リスク・オペレーショナルリスクなど、金融リスク管理の全領域を経験できます。
■スピード感ある事業環境で成長できる
新しい提案や改善を歓迎する文化。自ら動き、変化を楽しめる方に最適です。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
▽以下のいずれかの経験、または親和性のある業務経験をお持ちの方：
■金融機関・商社等での企画業務（企画部、商品本部、営業本部など）
■証券会社、銀行、保険、資産運用会社でのリスク管理業務
■債券・株式・デリバティブ等のトレーディングまたはクオンツ業務
■金融機関でのコンプライアンス業務
■プロジェクト運営や本部業務経験
▽加えて必須：
■他社で部長・次長・GM等の管理職経験（部員育成・指導、業務指示）
※成長性・スピード感のある当社グループでの事業推進に興味があり、社内外の関係者との調整・ファシリテーションに強みを持つ方を歓迎します。
【歓迎要件】
▽以下のうち、いずれかの知識・経験をお持ちの方（レベル応相談）：
■金融商品、金融工学、数学・統計、数値計算
■デリバティブ関連知識
■証券会社取扱与信商品に関する知識
■銀行・証券会社の信用リスク管理
■会計・財務分析
■企業法務・金融法務
■金融規制・コンプライアンス
■オペレーショナルリスク管理
■情報セキュリティ・個人情報保護
■BCP関連知識
【求める人物像】
■高いコミュニケーション力と調整力を持ち、社内外の関係者と円滑に連携できる方
■業務習得後、長期的に勤務いただける方
■スピード感を持って業務改善や提案ができる方 - 雇用形態は
- 契約社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700～1500万円
NEW
掲載期間26/02/05～26/02/18
求人No.MYN-10412935
