- どんな仕事か
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【ポジション概要】
創業5年で売上127億円。私たちナハトは、常識外れのスピードで成長を続けています。
また、2040年には、HDメンバー3000人、グループ売上2000億円、新規事業とM&Aで子会社数50社を未来構想として掲げています。しかし、正直にお伝えします。
事業が急拡大する一方で、会社の根幹を支える管理体制、特に未来の経営判断に繋がる「攻めの経理」機能が、事業のスピードに追いついていません。これは、成長企業だからこその“嬉しい悲鳴”です。
事業のアクセルをこれからも全力で踏み続けるために、会社の状況を正確に映し出すナビゲーターであり、時にはブレーキをかけることもできるパートナーが、今、どうしても必要なのです。
◆あなたにお任せしたいミッション
今回の募集は、単なる「経理担当」の採用ではありません。
会社の未来を数字で描き、事業成長をダイレクトに推進する『経営パートナー』をお迎えしたいと考えています。
【業務内容】
- 当社及び子会社の月次・年次決算業務の推進
- 事業部門との連携による収益管理・原価管理の高度化
- 部内スタッフの業務進捗管理、マネジメント
- 数値管理・分析業務：各事業の予算・業績予測の管理、データ分析・レポーティング
- 出納業務、伝票処理、税金処理
【ポジションの魅力】
(1) 経営の最前線を「当事者」として経験できる
本部長との週次1on1、役員会議への同席は当たり前。
20代、30代で、数年後に控えるHD化やM&Aを「担当者」ではなく「当事者」として経験できる機会は、他では得られない圧倒的な成長に繋がります。
(2) あなたの市場価値を飛躍させるキャリア
このポジションで得られるのは、単なる経理スキルではありません。
『事業をグロースさせられる管理部門人材』としての経験です。将来的には経理部長、子会社のCFO、経営企画など、あなたの志向次第でキャリアは無限に広がります。
(3) 裁量とスピード感のある環境
「もっとこうすべき」という提案を歓迎します。良いアイデアは即実行。
大企業の様な稟議の連続や縦割り文化とは無縁の環境で、あなたの力で会社を動かす手応えを感じてください。 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル】
・経理の実務経験をお持ちの方（年数不問）
・日商簿記2級をお持ちの方
【歓迎スキル】
・日商簿記３級以上をお持ちの方
・四半期・年次決算の補助経験
・クラウド会計利用経験
・複数事業部の経理業務に関わった経験
・予算管理・業績予測のサポート経験や、数字分析の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～700万円
NEW
掲載期間26/02/05～26/02/18
求人No.MYN-10554446
