どんな仕事か: 【ポジション概要】

創業5年で売上127億円。私たちナハトは、常識外れのスピードで成長を続けています。

さらに2040年には、HDメンバー3000人、グループ売上2000億円、子会社数50社という未来構想を掲げ、M&A・新規事業による事業ポートフォリオ拡大を一気に進めていきます。しかし、率直にお伝えします。

事業の急拡大に対し、会社の根幹を支える経理・管理体制が、まだ十分に追いついていません。

特に、未来の経営判断を支える「攻めの経理」機能は、事業拡大のスピードに対してまだ伸び代があります。

これは、成長企業ならではの嬉しい悲鳴でもあります。

だからこそ今、会社の状況を正確に映し出すナビゲーターであり、時に経営陣へブレーキをかける“経営の右腕”となる存在が必要です。

◆ あなたにお任せしたいミッション

今回の募集は、単なる「経理担当」の採用ではありません。

“攻めの経理”体制の再構築とグループ経理の内製化を主導し、企業成長の中枢を担う『経理責任者』をお迎えするものです。

・既存の会計オペレーションを刷新し、スピードと精度の両立を実現

・M&A・子会社化を見据えた連結会計・内部統制の整備をリード

・経営層とともに数値戦略を描き、会社の意思決定を加速させる経営パートナーへ

【業務内容】

◆ 攻めの経理（70%）―未来の経営判断をつくる仕事

・経営の意思決定支援：各事業の収益構造・投資効果を分析し、経営陣へレポート。あなたの一言で事業構造そのものが変わります。

・グループ経理の統括と高度化：単体だけでなく、今後拡大するグループ会社の連結決算体制を構築・運用。

・内部統制・会計方針の設計：勘定科目体系、会計ポリシー、業務ルールの整備を主導し、全社の財務ガバナンスを強化。

・仕組み化とDX推進：会計システム、ワークフロー、RPA/AIツールなど、経理の生産性を劇的に上げる新基盤の導入をリード。

・BPOからの内製化ロードマップ策定：外部依存の領域を段階的に内製化し、強いグループ経理をつくり上げます。

◆ 守りの経理（30%）―会社の基盤を支える仕事

・決算業務の統括：月次・四半期・年次決算のスピードと精度を高いレベルで両立。

・経理実務の運用管理：経費
求められるスキルは: 必須【必須スキル】

・経理・会計実務の豊富な経験（目安3年以上）

・月次/年次決算におけるリードまたは統括経験

・監査法人・税理士との折衝経験

・チームマネジメントまたは業務設計の経験

【歓迎スキル】

・連結決算または内部統制構築経験

・公認会計士／税理士資格、科目合格

・ERP/クラウド会計（freee、マネフォなど）導入経験

・スタートアップや事業会社での経理責任者経験

・日本基準（J-GAAP）の理解
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 800～1000万円

【経理責任者】創業5年で売上127億円の急成長ベンチャー/月給65万円～/福利厚生充実

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