どんな仕事か: 【業務内容】

同社を日本でトップの医療介護グループ経営会社にするために、以下の業務を担っていただける方を募集しています。

【具体的には】

■承継候補先のオリジネーション／ソーシング、トップ面談

■バリュエーション及び財務モデリング

■DD／ストラクチャリング

■契約書等のドキュメンテーション、契約交渉

■Pre-PMI

■金融機関とのファイナンス交渉　など

地域で長く運営をされていた診療所や介護施設、保育園などの運営を引き継ぎ、日本のそれそれの地域での医療や介護などの事業を維持し発展させていくことをビジョンにかがけて、法人グループを運営しています。

M&Aをプロセスで区切る事無く一気通貫でチームで担当していただける環境で、医療介護業界における社会課題の解決に挑んでいただける方を募集しています。

創業医師の今野は2011年に東北大学医学部を卒業し医師になったのち、2018年に栃木県にて診療所を継承開業いたしました。

同診療所が後継者のいない医療機関の継承開業であったことから、同様の施設が全国に多数あることを知り、また日本の各地で診療をはじめとする医療介護保育などのサービスの質にばらつきがあることに危惧を覚え、2020年に診療所を法人化し現在のようなグループ経営を始めました。

2025年11月現在北海道から熊本県まで合計20法人、43箇所の病院、診療所（医科、歯科）、美容皮膚科、介護施設、訪問看護、訪問介護事業などの運営をしています。

経営メンバーとして中核となり活躍できるメンバーに参画してもらうことで、現在の組織をより拡大し、より多くの地域で、より多くの人の役に立つことのできるグループに育てていきたいと考えています。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■財務諸表に対する基礎的な理解

■医療介護業界に対する想い

■未経験分野に対する強い学習意欲

【歓迎経験・スキル】

■M＆Aに関するアドバイザリー業務の経験やDD、PMIのご経験

■FASなどでのM&A業務のご経験

■ファンド、事業会社等における投資業務のご経験

■プロジェクトマネジメントのご経験

■公認会計士・税理士などの資格等

■金融機関における投融資業務のご経験

■医療業界における経営企画業務・経営に近い事務長業務のご経験　など

【その他】

医療介護分野における経験は必須ではありません。また、M&Aの業務経験も必須ではございません。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～1500万円

【M＆Aチームメンバー】

その他、コンサルタント系