なぜ募集しているのか: 当社事業の「照明」についてですが、2027年問題(蛍光灯製造禁止)を迎え、近年LED化の需要が拡大しています。当社は、照明器具の販売と工事を事業としており、より組織を強化し事業を拡大していくために、照明制御の電気工事に携わる方を募集しています。
どんな仕事か: システム制御電気工事／新規事業／チームでの業務
■当社の特徴
・東芝グループと同水準の福利厚生も受けられるなど、安定した環境で、長期的に働くことができるのが魅力です。
・フレックスタイム制度や代休の取得を活用し、働きやすい環境を整えています。
・残業時間の管理についてはPCのON/OFFにて勤怠管理を行っており、時間外手当は実績払いです。
・東芝ライテック100％出資子会社として1986年に創立した照明の販売・施工会社

■業務詳細
親会社『東芝ライテック』の業務支援として、”照明制御盤の取り付け・設定”を中心にお任せします。
当社としては新しい分野でもあるため、まずは東芝ライテック担当者の元で業務を覚えていただき、ゆくゆくは新事業の中心人物として独り立ちを目指していただきます。
※教育研修期間中は川崎事務所にて勤務予定

新しいサービスを通じて、多くの人の役に立てるやりがいのある仕事です。
自ら考え、行動したことが事業成長につながるため、大きな達成感を得られるポジションでもあります。

工期：小規模工事は1日で完了。大規模は1ヶ月以上の工事もあります。
工事が無い場合の働き方：基本的には事務所で工事書類の作成などとなります。
移動手段：基本は公共交通機関。状況により社用車やレンタカーを使用。

■求める人材
・主体的に自律して行動できる方
・新しいことに前向きに挑戦できる方
・電気関係の仕事に興味のある方

■代休、残業について
平均月残業28Hは、フレックス制度や代休取得を利用して実現。繁忙期もございますが、人員配置など工夫しながら労働基準法を順守しております。
代休についても、休日出勤の場合は代休日をセットで申請する勤怠システムのため、確実に取得できる体制を構築。中途採用の勤続年数も平均16年と、良好な環境で長期的な就業が可能な環境です。
求められるスキルは: 必須 ●第二種電気工事士
●第一種運転免許普通自動車

歓迎 ●電気工事施工管理技士（1級または2級）
雇用形態は: ■雇用形態
正社員(期間の定め：無)
試用期間：有　2ヶ月(試用期間中の勤務条件：変更無)
どんなポジション・役割か: 施工管理部　東日本施工管理担当
どこで働くか: ■勤務地
東京本社：東京都品川区南品川2-2-13　南品川JNビル6F
京浜急行線　新馬場駅　または　青物横丁駅
川崎事務所：神奈川県川崎市幸区堀川町72-34(ラゾーナ川崎東芝ビル　スマートコミュニティセンター)
JR　川崎駅　または　京浜急行線　京急川崎駅

■配属先情報
ソリューション事業部　施工管理部　東日本施工管理担当

■備考
転勤：当面無
※将来的に転勤可能性がございます。（転勤時社宅制度有）
通勤手当：会社規定に基づき支給

■変更の範囲
勤務地：将来的に関西営業所への異動の可能性があります。
勤務時間は: 所定労働時間：7時間45分
休憩：60分
標準就業時間：8：45～17：30
フレックスタイム制：有
コアタイム：有11：15～14：00
（施工管理現場職は登録スーパーフレックス（コアタイム無）制）
残業：有
平均残業時間：28時間
残業手当：有　残業時間に応じて別途支給
給与はどのくらい貰えるか: ■処遇について
年齢・職務経験（当社が期待する）・保有資格を総合勘案して決定する

■想定年収
415万円～435万円
月給￥277,000～￥286,000 基本給￥224,600～￥231,600を含む/月
※必須資格のみ所持の場合
※固定残業代制度はありません。時間外手当は全て支給します。

■賞与実績:年2回(平均4か月分)※会社業績次第
待遇・福利厚生は: 社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
電気工事士・電気施工管理技士などの資格取得支援
寮・社宅：有
※社宅制度は有るが、転勤者用の借上社宅のみ
退職金：有

東芝グループ保険制度(医療・生命保険・積立年金　自動車保険等)、福利厚生制度(ベネフィット・ワン、個人ポイント積立)
昇給：年1回(会社業績による)
賞与：年2回(会社業績による)
通勤費：通勤定期代全額支給

住宅手当(世帯主、名義人のみ)：10,000円/月
次世代育成手当(18歳未満の子)：対象の子一人8,000円/月
資格手当(会社が認めた資格取得)：1資格2,000円~20,000/月(資格、従事業務によって設定)
特別赴任手当(単身赴任手当)37,000円~/月

定年60歳
再雇用：65歳まで
休日休暇は: 年間126日
内訳：週休二日制、土曜・日曜・祝日(休日出勤の場合は代休取得)
有給休暇：入社直後5日　初年度最高付与日数18日
入社時期によって付与日数が異なります。
その他(GW、夏季休日、年末年始休日)

有休休暇：入社初年度と2年目は入社時期に応じた日数、3年目以降は24日。時間、半日単位で取得可。
ステップアップ休暇(勤続休暇)、ワイドプラン休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、看護休暇、赴任休暇、慶弔休暇

【補足】
ステップアップ休暇：勤続10年から、5年刻みで年休とは別に最低5日間の連続休暇が取れる制度。
ワイドプラン休暇：繰越せなかった年休の一部をためておける制度。
どんな選考プロセスか: 書類選考後面接1～2回
筆記試験：有(WEB適性検査)

【システム制御電気工事】品川・川崎/電気工事/資格取得支援あり/離職率3%未満/東芝グループ

サポートエンジニア（電気・電子）