募集情報

どんな仕事か: 【部門説明】

人事部は、採用、HR戦略、ダイバーシティ、HRBP、労務など8つの専門グループによって構成されており、各分野が連携しながら全社の人材・組織戦略を推進しています。

中でもTalent Acquisitionグループは、スピード感と柔軟性を重視し、

社員一人ひとりの挑戦と成長機会の最大化、そして、全社に強いインパクトを与える採用活動の推進をミッションとしています。

ジョブ型雇用へのシフトや社内DX促進など、時代に即した組織変革にも積極的に関与しており、会社全体の成長に直結する重要な役割を担っています。

また、人事部内ではグループ間の連携やローテーション制度を活用し、

人事ゼネラリストとして幅広い経験とキャリアを積むことも可能な環境です。

社員が最大限の力を発揮できる組織づくりに貢献できる部門です。

【募集背景】

同社では、人的資本経営の実現に向けてジョブ型人材マネジメントへの本格的な移行を進めており、それに伴い採用組織の統括力や戦略遂行力の強化が急務となっています。

外部の多様な知見や異文化を積極的に取り入れることで、従来の採用力を抜本的に強化し、

変化する社会や事業環境に柔軟かつ迅速に対応できる体制を構築したいと考えています。

こうした背景から、全社の採用戦略や体制構築・推進を牽引し、組織の持続的な成長に貢献できる責任者を新たに募集します。

【職務内容】

人事部Talent Acquisitionグループのグループマネージャー（採用責任者）として、

全社の採用戦略の立案・推進、採用組織の統括と体制設計、目標・KPI設定および運用を主導していただきます。

経営陣と連携しながら採用課題の抽出と解決を実施し、予算策定・管理、

各種ベンダー・パートナーとの折衝、採用プロセスや基準の設計・改善にも

取り組んでいただきます。

また、チームメンバーの育成・マネジメントや社内外のブランディング活動も担い、事業成長に向けた優秀な人材の獲得を牽引していただく業務です。

【具体的な職務内容】

■全社採用戦略および採用方針の策定と実行

■採用組織の設計および体制強化、各チームのリーダー育成

■採用予算の策定・運用および外部ベンダーマネジメント

■経営陣との協議・合意
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】

■事業会社または人材会社における採用戦略の立案・実行経験（管理職経験含む）

■人事組織や採用部門の統括・マネジメント経験（部門長・責任者レイヤー）

■経営層との合意形成・提案力／事業目標達成に向けた人材獲得責任のある職務経験

【歓迎スキル・経験】

■ジョブ型人材マネジメントにおける採用経験

■人的資本経営等、先進的な人材マネジメントへの知見

■IT業界、SIer、通信インフラ業界等での部門長/責任者としての採用リーダー経験

■採用予算策定・管理、ベンダーマネジメント等の組織運営経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 1000～1200万円

会社概要

社名: NECネッツエスアイ株式会社

事業内容・ 会社の特長: 同社は、1953年にNECの電気通信工事を行っていた部門が、分離独立する形で電気通信工事会社として創業。以降、時代・技術の変化とともに事業領域を拡大してきました。

現在では、企業、通信事業者、官公庁・社会インフラ事業者等幅広いお客さまに対し、さまざまな機器やソフトウェア、ネットワーク、サービス、さらには生まれたての最先端／ベンチャー技術までを組み合わせ、コミュニケーションに関わるさまざまなシステム、サービスを、利用者に最適の形に構築するとともに、運用・監視、保守、アウトソーシング等の各種サービスまで総合的に提供しています。

■デジタルソリューション事業

企業のネットワークやIT等、業務に必要なさまざまなICT（情報通信技術）のシステムやサービスを提供しています。特に、AI、IoT、RPA等の最先端のデジタル技術を活用して、場所や時間にとらわれない働き方、生産性向上・ビジネス変革につながる働き方を提案し、育児・介護と仕事の両立や働きがいといった社会課題に対応し、働き方の多様化・高度化を支えています。

■ネットワークインフラ事業

通信事業者のネットワークや、官庁・自治体、放送事業者、道路・鉄道事業者等の社会を支えるICTインフラ等、最新の技術と高信頼性が求められるネットワークインフラのシステム構築やサービス提供を行い、日々の安心で快適な暮らしを支えています。

■エンジニアリング&サポートサービス事業

同社が提供する各種ICTシステム、ICTサービスに関する工事施工や、保守、運用・監視、アウトソーシングサービス等のサポートサービスを行うとともに、施工力を活かし、海外のお客さまへのICTインフラの提供を行っています。万全なサービス体制でシステム、サービスの安心・安全を支えるとともに、世界のインフラづくりに取り組んでいます。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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25103【東京/人事部】採用責任者／採用戦略・組織構築／タレントアクイジションヘッド（部長クラ

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