どんな仕事か: 〈DX推進担当（SAP）リーダークラス／大崎（24-020-02）〉

■職務内容：

次期基幹システム、SAP（S/4 HANA）の導入プロジェクトにおいて、各モジュールのリーダークラスとして携わっていただくことを想定しております。また今後の国内運用・改善業務、もしくはグローバル展開業務においての中核人材としての活躍を期待しています。

■具体的には：

・SAP導入プロジェクトへの参画、構想策定、要件定義、開発/テスト、本番移行、稼働、

　導入効果測定までの企画、実行

・経営、利用部門、IT部門、各種ベンダーなど様々なステークホルダと協働し、S/4 HANAを活用した

　全社最適業務変革の企画、実行

・マルチベンダーコントロール　（選定・管理業務等）

・導入後の運用デザイン及び参画

・本SAP導入プロジェクトは、2026年1月の販売/会計/間材調達、2026年5月の生産/調達/原価の

　SAP本番稼働に向け、テスト工程、システム/データ/業務移行を開始しています。

■募集背景：

・増員（組織強化）

弊社NSKグループのDXのテーマの一つであり、最重要課題としているのがグローバルでの基幹システムの統一になります。地域、事業、グループ会社など個別最適でシステム化されていたものを統一し、各業務部門や経営層がデータドリブンな意思決定ができる状態を目指しています。

2021年より従前の自社開発システムから、SAPへの刷新を図っており、企画・導入をはじめとし、2026年からの本番稼働を見据えて、SAP人材の増強を図っております。

■仕事の魅力

・日本精工では、現在の中期経営計画において、グローバル基幹システム刷新をはじめとした大規模DX投資、販売・生産・会計のみならず、技術開発・製品設計・製造実行なども含む全社的なバリューチェーン刷新を推進しています。また全社的なデジタル人材育成プログラムを順次展開し、全社をあげての積極的なDX投資、展開を進めています。

＊日本精工は、軸受の開発・製造を1916年に日本で初めて成功し、100年以上に渡り産業の発展と環境の保全に貢献しています。1960年代初頭から海外に進出し、現在では30ヶ国以上に拠点を設け、世界中のお客様から高い評価と信頼をいた
求められるスキルは: 必須 ■必須条件；

いずれか必須

・SAP(SD， MM， FI， CO， PP、及び、周辺機能のモジュール）

　　または

　他のERPの導入、設計、保守いずれかの経験

（製造業のほか、物流業界や流通業界など、豊富な在庫を保有する業界経験者も対象）

・製造業、物流、小売などモノの動きを伴う業界向けシステムの設計・構築経験がある方

■歓迎条件；

・大手製造業へのSAP導入・開発経験

・製造・販売・物流などの業務知識をお持ちの方

・SAP社製品「R/3」「S/4HANA」等の導入PJで上流工程(企画～要件定義)のご経験がある方

・大規模プロジェクトへの参画経験

・PM経験

・英語能力TOEIC 520点以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 1000～1200万円

【東京都（品川区）】社内SE（DX推進（DX推進担当（SAP）リーダー）◎国内No.1/世界No

ITコンサルタント