- どんな仕事か
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【部門説明】
同社の経理財務部門は、財務諸表の健全性と透明性の確保を基本方針とする主計財務部と、
企業価値最大化や事業成長に向け最適な経営管理を実行するＦＰ＆Ａ本部に分かれています。
前者は会計・税務・財務領域のプロフェッショナルとして同社グループの企業価値向上に
貢献することをミッションとし、
後者については「現場」と「経営」双方向のビジネスパートナーとしてデータドリブン経営
を推進することを目的として両部門が車の両輪のように連携し活動しています。
同社は国内・海外を問わず幅広い事業領域と事業形態を有しており、事業に則した最適な
経理実務を行うと同時にインフラ面でもグループ経理標準化を進めております。
今年度は基幹システム刷新も行っており、データを最大限に活用した経営の実現を
目指しています。
【募集背景】
同社は親会社の100％子会社であり対外的な資金調達は不要です。
一方で、日常から年次にわたるトレジャリー実務（資金ポジション、資金繰り予測、
債権債務残高管理、外国送金、銀行口座運用）の精度・効率・統制を高め、
プロセスの標準化・自動化を推進するリーダーを求めています（トレジャリー領域）。
併せて、国内子会社の現場に出向し、入出金・支払・請求・消込・与信等の
財務オペレーションをマネジメントし、内部統制の強化、プロセスの可視化・標準化・内製化、
決済精度とスピードの向上を牽引するマネージャーを求めています（国内出向）。
【職務内容】
主計財務部の財務グループに入社後、財務マネージャーとして日々の財務業務および
配下メンバーのマネジメントをしていただきます。
また子会社財務の場合は、国内子会社に財務マネージャーとして出向していただき、
財務の責任者として業務をしていただきます。
【具体的な職務内容】
■日次～月次の資金ポジション管理、資金繰り予測の作成・精度向上
■債権債務残高管理（売掛・買掛・入出金消込、滞留債権モニタリング）
■グループ間資金移動（CMS）、支払プロセスの標準化、内部統制の整備（J-SOX対応含む）
■国内子会社における財務オペレーション全体のマネジメント
（入出金・支払・請求・消込・与信管理）
■改善プ - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル・経験】
■事業会社または金融機関での財務・経理関連業務の実務経験（目安5年以上）
■内部統制／承認プロセスへの理解と、業務標準化・文書化の実務経験
■事業部門・経理・IT・金融機関・監査など多様な関係者との調整・合意形成力
【歓迎スキル・経験】
■財務のマネジメントまたはチームリーダー経験者
■J-SOX、内部監査・監査法人対応の経験者
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800～1000万円
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掲載期間26/02/05～26/02/18
求人No.MYN-10561989
