募集情報

どんな仕事か: 〈【526】【東京勤務】大手SIerとともに国民の生活基盤を支えるプロジェクトで進捗・品質をリードするプロジェクトリーダ／フロントSE（官公庁分野）〉

【配属組織名】

社会ビジネスユニット（社会システム）テレコム・ユーティリティソリューション本部　テレコム・ユーティリティ第二部

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

・官公庁分野として予算、年金、不動産、自動車管理など国家規模で国民の生活基盤を支える基幹システム、Society5.0やデジタルガバメントの推進

【職務概要】

・大規模ソフト開発プロジェクトにおいてプロジェクトマネージャーの元で、リーダとして大規模プロジェクトのマネジメントを担っていただきます。

・官公庁分野の基幹システムの提案やプロジェクトマネジメント業務に従事していただきます。

【職務詳細】

システムの設計開発において、以下のような業務に従事いただきます。

▼設計・開発

・システム開発における大規模プロジェクトに参画します。

　具体的には、アプリケーション開発、性能、テスト推進等のチームに参画し、チームの取り纏めを行います。

・プロジェクトの進捗管理、品質管理等のマネジメント業務を行います。

・プロジェクト遂行中に発生する問題について、関連する複数のチームを取り纏め、顧客との交渉を含めた調整業務を行います。

・プロジェクト推進においてもAIを活用して、品質向上・効率改善を行います。

・顧客ニーズや課題解決を実現するプロジェクト計画を立案します。

・本プロジェクトは2～4年にわたる開発フェーズに加え、サービス開始後の保守・改修、さらには次期システムの開発までを見据えた長期的な取り組みとなります。

・プロジェクトリーダ/フロントSEとして、お客様および開発チームの最前線に立ち、自ら判断・提案しながらプロジェクトを牽引していただく役割を期待しています。

・システムに継続して関わり、責任と裁量をもって育てていけるポジションです。

・主な開発言語：COBOL、C

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

【魅力・やりがい】

・国家的スケールで国民の生活基盤を支える大規模プロジェクトに係るため挑戦しがいのある仕事であり、やりがい
求められるスキルは: 必須【必須条件】

・リーダ経験（5名以上のプロジェクトメンバーを取り纏める職務経験）

・IT業界の基礎知識（目安：5年以上）

および以下いずれかの経験

・社外の顧客向け情報システムの開発経験

・顧客との仕様調整や社内PJメンバとの技術的な会話といったコミュニケーション経験

・アプリケーション開発手法に関する知識

【歓迎条件】

【経験】

・10名以上のプロジェクトメンバーを取り纏める職務経験

・自部門以外の5名以上のステークホルダーとの連携を要する職務経験

・COBOL、C等のプログラミング言語経験

【職務知識】

・プロジェクトマネジメント知識を備えた方

【資格】

・基本情報処理技術者資格（FE）保持者

・応用情報処理技術者試験（AP）

・高度情報処理資格技術者、PMP

　（または、上記に準ずる資格または知識・経験をお持ちの方）

【意欲】

・リーダーとして組織やチームを先導する意欲のある方

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：

　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 780～1030万円

会社概要

社名: 株式会社日立製作所

事業内容・ 会社の特長: ○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開／連結子会社数：800社超

○Inspire the Next！は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです

日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。

◆デジタルシステム&サービス◆

金融や公共、電力、交通分野などミッションクリティカルな領域で培ってきた高信頼なシステム構築・運用力と、お客さまと協創しながらデジタルトランスフォーメーション (DX)を実現するノウハウやソリューションを有しており、それらを支えるデジタル人財が数多くいることが強みです。また、2021年7月には、新たにGlobalLogicが仲間になったことで、デザイン思考、デジタルエンジニアリング力という強力なケイパビリティも加わりました。これらの強みを生かし、お客さまや社会課題の理解から、アジャイルな解決方法の創出、システム実装やOT分野のプロダクトとの連携、クラウド環境でのセキュアなサービス運用・保守まで、全ての象限で価値を創出します。また、このサイクルを継続的に回し、次の価値創出へとつなげ、お客さまや社会のDXを実現していきます。

2022年度売上収益　2.4兆円　従業員数10万人

◆グリーンエナジー&モビリティ◆

近年、気候変動や地政学的リスクが高まる中、エネルギー転換や電動化のニーズが高まっています。日立は既存の多様な製品・ソリューションの事業拡大を進めるとともに、新たな事業の創出に取り組んでいます。また、世界中のお客さま及びインストールベースを事業基盤とした盤石な事業運営が強みです。それらのインストールベース

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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【東京勤務】国民の生活基盤を支えるプロジェクトで進捗・品質をリードするPL／フロントSE

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）