NEW 掲載期間26/02/05~26/02/18 求人No.MYN-10566149

【東京都】【主任クラス】社内SE(サイバーセキュリティ/ITガバナンス強化に向けた施策展開推進者

社内SE・システム管理

年収750万円~1049万円
募集情報
どんな仕事か
〈【259】【主任クラス】社内IT・サイバーセキュリティ/ITガバナンス強化に向けた施策展開推進者〉



【配属組織名】

コネクティブインダストリーズ事業統括本部 IT・業革推進本部 セキュアITイノベーションセンタ



【配属組織について(概要・ミッション)】

コネクティブインダストリーズセクター(CIセクター)は、日立が誇るプロダクトをベースに、デジタル革新で新たなお客さまの価値を創出し、サステナブルでウェルビーイングな社会をつくることを目指しています。産業機器からインフラ機器、ヘルスケア、コンシューマー向け製品に至るまで、高品質なプロダクト群と生成AI、クラウドなどのデジタル技術を組み合わせることで、お客さまのデータと専門領域の知識/経験を利活用し、新たなソリューションを提供しています。

その中で、セキュアITイノベーションセンタは、グローバルに展開する事業部門の業務遂行環境を支える“セキュアで高信頼なIT基盤”の構築・運用・高度化を担い、デジタルを活かした事業変革と価値創出をITの側面からリードしています



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

コネクティブインダストリーズセクタが有するプロダクトやソリューション・サービス

(例:ビルシステム、家電、産業用機器、エネルギー関連等)



【職務概要】

CIセクターに所属する国内外のビジネスユニット/グループ会社に対して、日立グループ全体のセキュリティ対策指針/戦略構想に基づき、共通のセキュリティ強化の仕組み(ASM、CNAPP、ITAM等)の導入と、AI Agentによるセキュリティ業務の効率化を推進する役割を担っていただきます。またIT統制の展開/推進、セキュアな環境提案や既存環境のセキュリティアセスメント、改善施策の立案/遂行に関わって頂きます。

経験値を積上げ、将来的には、関連組織と連携・協創して、IT・セキュリティ施策の展開や是正を取纏めていく、ビジネスユニット/グループ会社のグローバル事業を支える社内ITセキュリティ推進リーダ(もしくは責任者)として従事して頂きます

(配属当初は、経験・能力に応じて業務を配分します)



【職務詳細】

●セキュリティ共通基盤の構築

ITAMへのデータ集約、ASM・CNAPPの横展開などによ
求められるスキルは
必須 【必須条件】

■下記いずれかに該当する方

(1)IT部門での実務経験をお持ちの方(社内IT部門、外販IT部門は不問)

(2)セキュリティ製品導入に関する業務経験をお持ちの方



【歓迎条件】

・プロジェクトリーダーの経験

・生成AIにおける基本的な知識があり、業務改善に活用した経験をお持ちの方。

・マイクロソフト/Azureやアマゾン/AWS等の

 メジャーパブリッククラウド環境が認定する資格や

 相当の知識と環境構築の経験

・情報処理安全確保支援士、ネットワークスペシャリスト 等の

 資格を有していること

・英語を用いた日常会話レベルの意思疎通が出来る方

<英語力についての補足>

 海外とのオンライン会議や出張対応がございます。

 入社時に英語が流暢である必要はございませんが、意欲的に

英語を活用した業務にチャレンジして頂ける方を歓迎します。



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation(イノベーションを起こす):

 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。



【その他職種特有】

・複雑な状況への対処:効率的な問題解決
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
780~1030万円
会社概要
社名
株式会社日立製作所
事業内容・
会社の特長
○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超

○Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです



日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。



◆デジタルシステム&サービス◆

金融や公共、電力、交通分野などミッションクリティカルな領域で培ってきた高信頼なシステム構築・運用力と、お客さまと協創しながらデジタルトランスフォーメーション (DX)を実現するノウハウやソリューションを有しており、それらを支えるデジタ ル人財が数多くいることが強みです。また、2021年7月には、新たにGlobalLogicが仲間になったことで、デザイン思考、デジタルエンジニアリング力という強力なケイパビリティも加わりました。これらの強みを生かし、お客さまや社会課題の理解から、アジャイルな解決方法の創出、システム実装やOT分野のプロダクトとの連 携、クラウド環境でのセキュアなサービス運用・保守まで、 全ての象限で価値を創出します。また、このサイクルを継続的に回し、次の価値創出へとつなげ、お客さまや社 会のDXを実現していきます。

2022年度売上収益 2.4兆円 従業員数10万人



◆グリーンエナジー&モビリティ◆

近年、気候変動や地政学的リスクが高まる中、エネルギー転換や電動化のニーズが高まっています。日立は既存の多様な製品・ソリューションの事業拡大を進めるとともに、新たな事業の創出に取り組んでいます。また、世界中のお客さま及びイ ンストールベースを事業基盤とした盤石な事業運営が強みです。それらのインストールベース
取扱い紹介会社
株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554
紹介事業許可年:2007年
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
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