なぜ募集しているのか: 株式会社ゼストは、誰もが成し遂げられなかった課題解決に率先して取り組んでいます。
そんな私たちが展開する在宅医療・介護業界に革命を起こすサービスが『ZEST』です。
現在着実にビジネス拡大が進んでおり、在宅医療・介護業界における収益改善プラットフォームではリーディングカンパニーになりました。
また、累計調達額も16億円に達し、直近でM&Aにより業績も急拡大しています。
上場準備も佳境に入り順調に進んでおりますが、従業員数・子会社の増加に対応するため労務担当を募集しています。
どんな仕事か: 当社は、在宅医療・介護向け訪問スケジュール⾃動作成SaaS『ZEST』を主軸に、慢性的な⼈⼿不⾜等に悩む在宅医療・介護業界に対してAIやITソリューションの提供を通じ、社会課題解決を目指しています。
この度、M&AによりtoCビジネスもグループインしたことで更なる組織拡大・上場準備の進展を踏まえ、新たに労務担当として活躍いただく⽅を募集します︕
※直近でまずは、今後グループインする企業含め子会社に出向して下記業務にあたっていただくイメージです（社名非公表）

【詳細】
■労務または周辺業務全般
・採用活動
・入社後のフォロー
・勤怠管理
・労務事務管理（各種保険手続き・雇用契約等）
・従業員の健康管理、職場の安全衛生管理等
・給与計算
・その他…総務、庶務業務など
※⼊社後、まずは対応可能な業務から取り組んでいただき、『各種規則規定の整備改訂』等徐々に範囲を広げていただきます。

【キャリアパス】
まずは子会社のtoCビジネスでの労務を経験しつつ、組織が成熟してくれば別の子会社（今後グループインする企業）への人事労務組織立ち上げや、ゼスト本体（toBビジネス）への帰任など多様なキャリアパス設計ができる可能性がある点は魅力の1つです。
求められるスキルは: 必須【必須】労務実務経験1年以上
【歓迎】toCビジネスまたは介護業界での労務担当経験
【魅⼒】将来は出向先でのマネージャー業務、または別子会社での労務や、ゼスト本体での業務をお任せしたいと考えています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒160-0022
東京都新宿区新宿二丁目３－１１ＶＯＲＴ新宿御苑４階（出向先：新宿区高田馬場）

■最寄駅
東京メトロ丸ノ内線新宿三丁目駅徒歩4分/東京メトロ丸ノ内線新宿御苑前駅徒歩3分
（出向先：JR山手線「高田馬場駅」より徒歩5分 / 東京メトロ東西線「高田馬場駅」より徒歩4分）
勤務時間は: 1日の所定労働時間8時間/フレックスタイム制（コアタイム無）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万～500万円
(1)　月給　　330,000円～412,500円（(2)の手当を除く額）
(2)　時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として　74,600円～96,360円を支給）
(3)　40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途支給
待遇・福利厚生は: ・社会保険：各種完備（健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険）　
・リモートワーク可（最大週1）※toCビジネスのためフル出社推奨
・通勤交通費全額支給（上限3万円/月）
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、年間休日120日以上
有給休暇（入社時点3日、入社経過時点10日、最高付与日数23日）、特別休暇（慶弔休暇）
どんな選考プロセスか: 1次面接：執行役員・労務担当（できれば対面/オンラインも可）
2次面接：子会社代表・CFO（対面必須）

人事（労務）

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