- なぜ募集しているのか
- 近年、先端技術や環境対応製品に欠かせない重要な原材料の調達領域が急速に拡大しています。
これらの原材料は、次世代のモビリティや持続可能な社会の実現に向けて不可欠であり、安定的かつ効率的な調達が企業競争力の鍵を握っています。
そのため、専門知識と豊富な経験を持つキャリア人材の採用が急務となっています。 - どんな仕事か
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原材料調達の業務は、四輪・二輪・船外機の製造に欠かせない重要な役割を担っています。
良いものを適正な価格で、必要な時に必要な場所へ安定して供給することで、製品の品質向上と生産の円滑な進行を支えています。
多様なニーズに応えながら、最適な調達戦略を実現し、競争力のある製品づくりに貢献するやりがいのある業務です。
【具体的な業務内容】
調達戦略立案:市場動向や社内ニーズを分析し、最適な調達方針や計画を策定する
取引先選定:品質・価格・納期などの基準をもとに、信頼できる取引先を評価・選定する
価格交渉:コスト削減と適正価格の実現を目指し、取引先と価格交渉を行う
改善活動:品質向上や納期短縮のため、取引先と連携して継続的な改善活動を推進する
<< 部門のミッション >>
法令を遵守し、中立で公平な取引を通じて取引先様との信頼関係を築き、コストと品質のバランスを追求し、安定した調達を実現します。
人と社会に信頼され、持続的に社会に貢献する調達部門を目指します。
<< 教育体制 >>
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。
調達部門では、体系的かつ計画的に学ぶ環境を整えています。これにより、基礎から応用まで幅広い知識とスキルを着実に習得でき、調達のプロとして成長できる魅力的な教育体制を実現しています。専門性を高め、業務の質を向上させることで、組織全体の競争力強化に貢献できる人材育成を目指しています。
<< 同社ならではの仕事のやりがい >>
成長著しいインド市場をはじめグローバルに展開する調達部門で活躍できます。
スズキならではのコンパクトでフレキシブルな組織体制の中で、調達のプロフェッショナルとして幅広い業務に挑戦できるため、自らの成長を実感しやすい環境が整っています。
新技術や新製品の企画段階から関わり、製品づくりの根幹を支えるやりがいは、他社にはない同社ならではの醍醐味です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
調達戦略本部 原材料・設備調達部 - 求められるスキルは
-
必須 ・自動車業界・部品メーカでの調達経験または材料メーカ・材料商社での営業・調達経験があり、担当者は5年以上の実務年数がある方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■本社
勤務地住所:静岡県浜松市中央区高塚町300
アクセス:JR東海道本線「高塚駅」より徒歩14分
<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~1日
在宅勤務利用状況:業務によって調整可
在宅勤務の利用頻度(平均):週1回
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間:08:45~17:30
実働時間:8時間
休憩時間:45分
月平均残業時間:20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600~1000 万円
月給制
基本給:250000円
残業代:全額支給
変動手当:役職手当
子育支援手当 年齢に応じて月7,500~15,000円
入社時引越代 会社が指定する引越し業者を利用した場合は、会社負担
入社時赴任費用 遠隔地から入社する場合、会社補助あり
管理監督者での採用の場合、残業代支給対象外
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回(7月・12月)
昇給:あり 年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
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財形貯蓄制度、住宅資金貸付制度、企業年金制度、退職年金、社員持株制度(奨励金付与率100%)
従業員車両および家族車輛購入制度、購入資金貸付、育児時短勤務(対象者は入社時から利用可)
寮・社宅、出生時・小学校/中学校入学時祝金、カフェテリアプラン、生活協同組合、団体保険(任意)あり
施設:社員食堂、体育館、グラウンド、テニスコート、研修センター 等
■休日休暇について補足
配偶者出産休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休職 - 休日休暇は
- 【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,GW休暇,年末年始休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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面接2~3回(適性検査あり)★WEB面接OK
※選考フローは変動する場合があります。
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掲載期間26/02/05~26/02/19
求人No.EAGE-663111





