どんな仕事か: 【業務内容】

■意思決定ポイント・KPIの設計、および評価軸の整理

■施策のGO/NO-GO判断に接続するデータ分析・示唆出し

■退会率、純増、ARPU等をテーマとした施策改善PDCAの推進

■大型施策・キャンペーン等の影響把握と改善提案

■分析・運用プロセスの改善、効率化（生成AI活用を含む）

■事業部門（部長クラス）と連携した意思決定プロセスの設計・改善

※ 分析実装やモデル開発は、データサイエンティスト／エンジニアと役割分担しながら進めます。

【案件事例】

■決済サービスにおける顧客ニーズの可視化・セグメント分析による施策最適化

■サブスクリプションサービスにおける特典ROI算出を通じた費用対効果改善

■金融サービスにおけるモデルを用いた与信高度化

【ミッション】

◎ライフデザイン領域の課題解決と変革をリードし、？データ・AI活用による？未来志向のサービス・ビジネス創出を牽引する

■ライフデザイン領域において、事業・施策の意思決定を支えるデータ活用推進の中核人材としての役割を担っていただきます。

■事業部門の役員、部長陣と一体となりながら、トップライン成長および付加価値ARPU向上に向けた施策検討・改善を、データの観点からリードしていただきます。単なる分析やレポーティングに留まらず、各施策・サービスにおける意思決定の前提や判断基準を整理し、データを起点とした意思決定プロセスの設計・高度化を担っていただきます。

【本ポジションの魅力】

■「人を動かす分析」に集中できる環境

・分析結果を出すこと自体がゴールではなく、意思決定と施策改善を前に進めることが成果です。経営層・事業部長クラスとの相対経験を通じて、経営視点での課題設定力を高めることができます。

■数千万ユーザ規模の意思決定への関与

・数千万ユーザ規模の行動データをもとに、日次のKPIモニタリングから数十億円規模の施策判断まで、事業成果を左右する意思決定に深く関与します。分析の設計・解釈次第で意思決定の質が大きく変わるため、単なる集計ではなく「どう判断を変えるか」まで踏み込む経験を積むことができます。

■Think Beyondなカルチャー

・前例にとらわれることなく、本質的な課題設定や改善提案が期待
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

▽以下のご経験をお持ちの方

■ビジネス課題解決を目的としたデータ分析・AI活用プロジェクトのリード経験

■顧客と関係構築を行いながら、課題特定～解決策検討・提案、分析結果のプレゼンテーションまでを担った経験

■複数メンバーを率いてプロジェクト推進および育成を行ったチームマネジメント経験

【歓迎経験・スキル】

■データ／AI活用の構想立案やロードマップ策定、経営層への提案など上流フェーズのリード経験

■LLM・生成AIなど先端技術を活用したサービス企画やPoC推進の経験

■Python・SQL等による分析経験、またはエンジニア／データサイエンティストと円滑に協働できる技術的素養
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 1049～1500万円

【BAD部長候補】データコンサルタント(LD領域)役員/部長陣の意思決定と施策改善をデータでドラ

ITコンサルタント