どんな仕事か: ▼採用背景

メンバーマネジメント業務は現在、開発部長VPoE(開発部門全体兼プロダクト開発G管掌)とCAIO(AI開発G管掌)の2名で行っておりますが、プロダクト開発Gにおいて、人員の増加並びに、プロダクト・サービスの数も増えており、開発部長VPoEと共にプロダクトの更なる成長を牽引していただける仲間を募集しています。

【業務について】

開発部門におけるマネジメント業務をお任せします。

(1)戦略・計画策定

・開発から戦略立案、リリース後の分析まで　

・開発するプロダクトのターゲット設定

・プロダクト企画　

・開発スケジュール管理

・リリース後の効果検証など・短期と中長期にわたるプロダクトライフサイクルの策定・計画、実行

・テックリードから上がって来た、問題・原因・課題から解決策を立案し、対応可否を判断、計画への落とし込み

・トレンドやデファクトスタンダードを常に追い、組織やプロダクトのギャップを見直し、将来予測を行った上での計画策定

(2)仕組み作り

・ルールやプロセスなどの仕組みを組織フェーズを踏まえ、検討しドキュメント化を行い、組織への浸透

【主な業務内容】

・開発チーム全体とプロダクト事業全体との折衝や調整

・年間開発＆活動計画および、中期ロードマップ

・ルールやプロセスなどの仕組み作りと定着化

・開発体験や生産性向上のファシリテーション

・ドキュメントやコードなどのレビュー

・プロダクト開発（コーディング）、トラブルシューティング対応

・メンバーマネジメント　など
求められるスキルは: 必須【必須スキル】

・EMやテックリードとしての経験

・下記複数言語での開発経験

JavaScript、TypeScript、React、Vue.jp、Angular、Ruby、PHP

【歓迎スキル】

・実務でのコードレビュー経験

・AWSなどインフラ構築変更経験

・auth0などのIDaasを使った認証認可フローの実装経験

【求める人物像】

・自分の意見の囚われすぎず、他者の意見を尊重し受け入れられる方

・仲間を技術的な知識や経験のみで測るのではなく、一緒に働き成長していく仲間としてコミュニケーションを大切にできる方

・ユーザーの問題解決やプロダクトの成長に対してコミットできる方

・非完璧主義（100%を目指すのではなく、小さく早く市場へプロダクトを投入し、改善を重ねられる方）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～1000万円

【東京】【開発部】エンジニアリングマネージャー

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）