どんな仕事か: 【業務内容】

・データ連携プロダクトの開発リード・技術的意思決定

‐Webアプリケーション（データ連携基盤）のアーキテクチャ設計、実装、運用

‐既存機能の改善および新機能開発における技術選定・設計方針の策定

‐パフォーマンスやスケーラビリティを考慮したリファクタリング・品質向上施策の推進

・ステークホルダーとの折衝・プロジェクト推進

‐連携先サービス（外部パートナー）とのAPI仕様調整、技術的な折衝・コミュニケーション

‐社内ビジネスサイド（PM・企画・CS・セールス）と連携した仕様検討・要件定義のサポート

‐開発進捗の管理およびリリースに向けたプロジェクトマネジメント

・開発組織・チームの土台づくり

‐新規チームにおける開発プロセス・ルールの策定（コードレビュー、リリースフロー等）

‐チーム文化の醸成およびメンバー受け入れ体制（オンボーディング）の整備

■役割

事業部内に専任開発チームを組成し、開発チームの1人目の正社員として、データ連携プロダクトの開発および、SmartHRと外部サービスをつなぐ連携機能の開発をリードします。現行チームから機能・運用を引き継ぎながら、連携先の拡大と品質・運用の改善を推進していただきます。

また、事業拡大を前提に、開発体制、設計方針、運用設計など「継続的にスケールするための仕組み」を整えることも重要なミッションです。事業拡大に大きな影響を与える意思決定と実装を、自ら推進できます。

【開発チームについて】

現行の開発チームは少人数で、データ連携プロダクト自体の開発と、連携機能の追加を行っています。プロダクトデザイナーやUXライターが必要に応じてサポートする体制です。

データ連携プロダクトは開発完了後すぐにデプロイするアジャイルな進め方ですが、連携機能の追加は外部企業との調整が必要なため、期日管理に基づいています。

── 私たちはいま、どんな状態にいるのか（As-Is）

現在のプラットフォーム事業は、SmartHR Plus（2023年12月正式リリース）とデータ連携（2024年リリース）を軸に、外部パートナーとともにSmartHRの価値を広げる取り組みを本格化させた段階です。連携先の拡大も進み、ユーザーにとって「SmartHRを中心に業務がつ
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】

・WebAPI（RESTやGraphQL）を利用したサービス間連携の開発経験

・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません）

・単体テストを用いた継続的な開発の経験

・RDBを用いた開発の経験

・認証認可に係る開発経験

・GitHubを用いた複数人での開発経験

・自律的に問題を特定し、解決策を提案・実行する能力

・プロジェクト管理やチームリーダーシップの経験

・SmartHRのミッションとバリューに共感できる人

【歓迎スキル・経験】

・Ruby on Railsを使用したウェブアプリケーション開発経験

・アジャイルな開発の経験

・React / Vue / Angularを用いたSPA開発経験（個人開発含む）

・GCP / AWSによるインフラの運用・構築経験

・OSSの公開やコントリビュート経験

・ETLツールなどの利用経験

▽参考資料

・プラットフォーム事業部紹介資料：https://speakerdeck.com/smarthr/puratutohuomushi-ye-bu-shao-jie-zi-liao

・新機能「データ連携」をリリースしました｜お知らせ：https://support.smarthr.jp/ja/info/update/02e6rkbxsw/

・SmartHRが、外部システムとの連携をオーダーメイドで解決する「データ連携プレミアム」を提供：https://smarthr.jp/release/20241010_premium/

・1年で15種類の連携機能を提供！！外部データ連携のインフラとしてAnyflowを活用 | Anyflow導入事例：https://anyflo
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 770～1300万円

外部サービス連携エンジニア（iPaaS / API連携）（チーフ候補）★フルリモ、フレックス可！

SE（Web・オープン系）