募集情報

どんな仕事か: 【具体的には】

ご経験に応じて以下業務をご担当いただきます。

■既存システムの課題抽出と課題解決手法の企画立案から業務改革要件の取りまとめ／システム化要件の具体化

■新規システム導入におけるプロジェクト計画の策定とユーザー部門へのシステム全体の設計／再構築の提案

■開発導入プロジェクトの遂行に必要な社内外の関係者との各種調整

社内システムの業務上の課題を自ら認識し、関係部署と連携しながら、課題解決にあたっています。

少数精鋭で業務の最適化を進める部署のため、担当者レベルでの多くの判断をおこない、プロジェクトを進めなければいけないチームです。

背負うべき責任も大きいですが、自分の判断が即採用されていく体験をすることもできると思います。

年齢や経験を問わず、関係者と知見を共有しながら課題解決を進めることを目指しているチームです。

【働き方】

＜テレワーク積極活用中！＞

テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。

また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、

オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。

★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています

※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■システム開発のプロジェクトマネージャーとして職務経験

■開発プロジェクト全体の課題を管理とステークホルダー含めた関係先との調整を自ら実施できるスキル

■開発プロジェクトを完了まで導くことができるコミュニケーション能力

■ビジネス上の課題を解決するための問題解決能力、論理的思考力

【歓迎経験・スキル】

■Sierや開発会社等における営業経験

■業務システム導入に関連した企画の立案から実施、効果検証までの経験

■業務システム開発における企画立案から施策実行までをリードした経験

■ITコンサルティングの経験、社内業務システムの運用経験

【求める人物像】

■エンターテイメント業界に強い関心があり、ITを活用した業務改善に興味がある方

■強いコミットメント力、プロフェショナル意識をお持ちの方

■未経験領域への適応性が高く、前提や常識に囚われない柔軟性をお持ちの方

■DX（デジタル・トランスフォーメーション）の観点からもシステム構築を行える方

■周囲とのコミュニケーション能力、調整能力が高い方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 654～1143万円

会社概要

社名: 株式会社KADOKAWA

事業内容・ 会社の特長: 2013年、角川グループは新たに「ワンカンパニーKADOKAWA」として生まれ変わりました。各ブランドカンパニーが持つ優れたコンテンツ想像力と個別のブランドを活かし、その価値をさらに高めながらグループ内に分散していた共通機能の集約化を進め、国内外での事業展開の強化を目指しています。

■「電撃」「アスキー」「魔法のiらんど」の3つのブランドを軸に、エンターテインメント分野を中心とした事業を展開。出版を基盤に、ウェブ・モバイル、電子書籍、アプリ、映像、音楽、グッズ、ゲーム、イベントなど、メディアを超えてコンテンツをプロデュースしています。

■“エンターテイメントのブレインになる”という理念のもと、他に同じモノがないユニークさを持つコンテンツを多数作り出しています。雑誌・書籍、Webや映像配信等、今いちばん最適なメディアや表現方法で情報やコンテンツを展開しています。

【主な事業】

出版事業／映画事業／アニメ事業／ゲーム事業／玩具事業／音楽事業／情報・デジタルコンテンツ配信事業

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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【社内SE】システム開発プロデューサー／PMO

社内SE・システム管理