- どんな仕事か
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【仕事内容】
リーダーとして、新卒採用・中途採用領域における、企画立案~クロージングまでの全ての行程をお任せします。将来は管理職候補として、マネジメントにも従事して頂く予定です。
【詳細】
■新卒採用(年間30名以上)、中途採用(年間10名以上)
■採用計画の立案~実行~振り返りまでの一連のプロセス
■実務(企画設計~書類選考~面接~クロージング~振り返り)
■採用要件定義(ペルソナ設計・要件整理)
■採用進捗管理およびKPI管理
※月1~2回程度の国内出張が発生します。
【働き方】
同社は規定として、終業時間の17時から1分単位で残業時間及び残業代の計算をしております。パソコンのログで勤怠を管理しているため、サービス残業は発生致しません。企業の成長と共に社員の働き方も非常に重視をしており、福利厚生の充実化や労務管理の徹底化を進めています。
■休日:土日祝
■年間休日:例年120日以上
■残業時間:平均25時間/月
■当面転勤なし ※管理職登用時などに可能性有 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
業務内容欄に記載している全ての業務経験がある方
【モデル年収】
(25歳)450万円 (30歳)550万円 (40歳)700万円 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600~900万円
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掲載期間26/02/05~26/02/18
求人No.MYN-10559566





