募集情報

どんな仕事か: 【職務内容】

同社の採用部門責任者候補として、IT人材採用戦略の立案から実務まで幅広くご担当いただきます。

経営層と連携し、事業成長に必要な人材を確保するための採用体制を構築し、採用活動をリードしていただくポジションです。

【具体的な業務内容】

■中長期的な採用戦略の策定および実行

■採用計画に基づく人材紹介会社との折衝

■募集要項の作成、面接フロー・評価基準の設計

■候補者対応（面接、選考、内定フォロー）

■採用チームのマネジメント（育成・進捗管理）

■採用ブランディング施策の企画・運用

■採用状況の分析・改善提案、経営層への報告

【このポジションの魅力】

■社長直下のポジションにて、経営に近い立場で採用戦略を推進できる

■採用部門の立ち上げや仕組みづくりに携われる

■事業成長に直結する採用活動をリードできる
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】（目安2年以上）

■採用チームや営業チームのマネジメント経験

▽下記いずれか

■IT企業でのエンジニア採用および人材営業経験

■人材紹介会社や採用支援会社での勤務経験

■キャリア採用業務のご経験（2年以上）

【歓迎経験・スキル】

■エンジニアとしての実務経験（開発・インフラ問わず）

【求める人物像】

■採用・営業の両面で実績を持ち、主体的に行動できる方

■チームをまとめ、メンバー育成にやりがいを感じる方

■経営視点で採用戦略を考え、実行できる方

■コミュニケーション力が高く、社内外の関係構築が得意な方

■IT業界や技術に興味を持ち、学び続ける意欲がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～800万円

会社概要

社名: H.R.I 株式会社

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】

■システムインテグレーション事業

■ITサポート事業

■オンラインプログラミングスクール「DAWN」の開発・運営

ITプロジェクトにおける、上流工程のPM・PMO、開発支援、受託開発、テスト・保守・運用、そしてITサポートまで、プロジェクトの成功と成長を支援するための包括的なサービスを提供します。

金融、小売、情報通信、製造等、業界は多岐にわたりますが、小規模のプロジェクトのご支援から、弊社内でチームを組んでのご支援まで幅広くご提案いたします。

また、H.R.Iが独自開発した『DAWN』のオンライン学習カリキュラムを活用し、アプリ開発などのスキルを習得することも可能です。さらに「疑似プロジェクト」という開発案件を想定したチーム開発のプログラムもあり、知識の定着と実践が可能となります。

*DAWN紹介サイト：

https://dawn-techschool.com/

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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【採用部門責任者候補】大手コンサルDirbatoグループ/年収500万～/フレックス

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