- どんな仕事か
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【業務内容】
担当ディビジョンや他のグループ人事部(CoE)と連携しながら以下の業務を実施していただきます。また将来的にはHRBPとして戦略的な企画業務も担っていただきます。
【具体的には】
■入社、退社、産育休等の手続き
■人事評価運用
■労務対応
■採用企画、運用
■社員からの問い合わせ対応 等 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■事業会社における人事業務経験3年以上(給与社保、評価、異動、個別労務案件対応、採用、育成、企画など)
■英語環境下でのコミュニケーション経験(海外留学、ビジネスでの使用など)
【歓迎経験・スキル】
■労働法の基礎知識
■HRBP/HRジェネラリストとしての実務経験
■業務上での英語使用した経験
【求める人物像】
■現場に近い複雑な業務でも地道に取り組める方
■いかなる変化にも柔軟に、スピード感をもって行動できる方
■テクノロジーに興味がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600~800万円
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掲載期間26/02/05~26/02/18
求人No.MYN-10537183





