募集情報

どんな仕事か: 【職務概要】

急成長フェーズにある同社にて、人事・総務領域を横断的に統括し、組織基盤の構築と改善を推進する責任者ポジションです。

【職務詳細】

・人事戦略の立案および実行（採用／育成／定着／評価）

・人事制度（等級／評価／報酬）の企画／運用／改善

・事業計画に基づく採用計画の策定および実行

・労務管理の統括（勤怠管理／就業規則／安全衛生）

・労務関連手続（給与計算／社会保険）の実務対応

・オンボーディング設計／運用、エンゲージメント向上施策の企画／実行

・契約書管理、各種規程整備、社内コンプライアンス推進

・株主総会運営、株主名簿管理など株主関連業務

・情報セキュリティ運用およびオペレーション構築（ISMS等）

・オフィス管理、ファシリティおよび資産管理の最適化

・社内イベント企画／運営、補助金の調査および申請

・総務人事部メンバーのマネジメント（3名）

・プロジェクト推進、KPI管理、メンバー育成

【魅力】

運用だけでなく、仕組みづくり・改善まで裁量を持って担えるポジションです。
求められるスキルは: 必須【必須経験】

・スタートアップまたは急成長企業における人事総務経験5年以上

・人事制度または労務領域の実務経験

・チームマネジメント経験

【尚可】

・業務改善プロジェクトの推進経験

・労務リスクマネジメントの実務経験

・ISMS運用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 700～1500万円

会社概要

社名: nat株式会社

事業内容・ 会社の特長: 私たちnat Inc.は、「Share { the REAL }」をミッションに、「空間」や「モノ」など、世の中の全てを誰でも簡単に現実（3D）を共有できるツールとプラットフォームを開発し、生産性の向上とクリエイティビティの解放を支援する会社です。

■事業内容

Scanatの開発・運営および戦略・システムコンサルティングサービス

■Vision

― IMPACT THE SOCIETY

社会にインパクトを

■Mission

Create a pleasant daily life by technology and design

技術とデザインの力で、毎日がもっと心地よくなる世界を

■Value

― New Challenge：ソーシャルペインを可能性に変え続ける。

― Active Ownership：当事者意識を持ち成果に向かう。

― Tenacious Enhancement：粘り強く改善する。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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