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パソナキャリアがおすすめする求人です。【業務内容】
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
採用担当として、事業成長を支える「質の高い母集団形成」を最重要ミッションとして、以下の業務に携わっていただきます。
・採用KPI設計/ファネル可視化
・要件定義の高度化・型化
・母集団戦略の設計と実行
・スカウト/エージェントの品質マネジメント
・選考設計の改善
・採用オペレーション整備
「選考をいかに通すか」ではなく、 「そもそも一次選考に、どれだけ質の高い候補者を揃えられるか」に最も向き合っていただくポジションです。
【組織構成】
代表直下のプロジェクトチームで、代表と密にディスカッションする組織です。
・リクルーター 3名
・サポートメンバー 1名(事業部と兼務)
・業務委託 3名:アドバイザー 2名、広報1名
【魅力】
・採用戦略~運用設計~改善の意思決定まで担える
・代表/事業責任者と近い距離で、採用要件の再定義~組織づくりの起点に関われる
・仕組みが未整備なフェーズだからこそ、“採用の型”をゼロから作って標準化できる
・メンバー採用だけでなく、ゆくゆくはCTO/CMO等の重要ポジションも含めた採用設計に挑める - 求められるスキルは
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必須 ■中途採用(企業人事 or エージェント等)での実務経験
■採用をKPIで捉え、課題分解→施策→検証を回した経験
■ステークホルダー(経営/現場)との合意形成・推進力歓迎 ▼Web系エンジニアの採用経験
▼採用オペレーション/Recruiting Opsの経験(ATS整備、選考設計、面接官育成など)
▼ダイレクトリクルーティングの改善経験(返信率・歩留まり改善、ペルソナ設計)
▼スタートアップ/スケール期での採用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 中途採用担当
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円~700万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日(土日)
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数3回
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掲載期間26/02/05~26/02/18
求人No.PSN-AMBI81233792





