- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
※補足：事業・組織の成長に伴い課題が複雑化し、個別タスク処理では限界が見え始めているため、経営判断を実行可能なプロジェクトに翻訳し完遂できる体制を構築する目的での募集です。 - どんな仕事か
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総額12億円調達の成長フェーズ／CEO直下で経営判断をプロジェクト化し完遂に導く【職務概要】
海外eSIMアプリ「トリファ（trifa）」を提供する同社にて、CEO直下の
ポジションとして、経営・事業・組織にまたがる課題をプロジェクト単位で
引き取り、設計から実行・完遂まで一気通貫で推進していただきます。
【職務詳細】
・経営／事業課題の整理とプロジェクト化
・経営判断を前提としたプロジェクトの設計、推進、完遂までの責任
・全社横断プロジェクトの企画／実行（海外展開、新規事業、組織施策など）
・経営／事業上の論点整理、選択肢設計、意思決定資料の作成
・各部門（プロダクト／マーケティング／CS／営業など）との連携／調整
・経営会議／重要会議の設計およびファシリテーション
・予測できない事態や突発的な問題発生時の対応／立て直し
【ポジションの魅力】
・タスクではなく「課題そのもの」をプロジェクトとして任されるポジションです。
経営・事業上の重要テーマを、設計から実行まで一貫して担えます。
・経営と現場の間に立ち、組織全体を前に進める役割を担います。意思決定と実行の
分断を解消し、組織のスピードと再現性を高める経験が積めます。
・不確実性の高い環境での意思決定と実行を経験できます。
想定外の事態や変化に対応しながら、柔軟な組織づくりに関われます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社またはスタートアップでの企画／プロジェクト推進経験（3年以上目安）
・複雑な課題を整理し、プロジェクトとして設計できる能力
・部門横断で人を巻き込み、実行までやり切る推進力
・経営／事業レベルの資料作成、ドキュメンテーション能力
・不確実性の高い状況でも、自ら考え手を動かせる方
・経営陣やリーダー層と近い距離で業務を進めた経験、またはそれに準ずる実績
【尚可】
・Chief of Staff、経営企画、PMO、事業責任者の経験
・スタートアップ／ベンチャーでの成長フェーズ経験
・海外事業／グローバル展開に関わった経験
・組織設計、評価制度、経営管理への理解
・複数職種（エンジニア、マーケティング、CSなど）との協業経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヵ月（雇用形態・雇用条件ともに同条件）) - どこで働くか
- 東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル4階
JR山手線／都営浅草線「五反田」駅徒歩4分、東急池上線「大崎広小路」駅徒歩2分、東急目黒線「不動前」駅徒歩15分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 10：00～19：00（実働8時間）
※時差出勤可能（8：00～12：00出勤） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～1200万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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通勤費支給（上限2万円／月）、住宅手当制度、ストックオプション制度、海外旅行時の通信費負担、エルゴヒューマンチェアを全席に導入、無料コーヒーサーバー・ウォーターサーバーあり、フリーアルコール制度（毎日19：00～）、オフィスコンビニ設置、PC支給（Windows／Mac選択可）、勉強会支援制度等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇、慶弔休暇、出産育児・介護休業制度、有給休暇（入社後半年で10日付与）、傷病特別休暇
- どんな選考プロセスか
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（カジュアル面談）→書類選考→1次面接(カルチャーマッチ、技術)→最終面接→内定※選考回数変動／リファレンスチェックの可能性有
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/02/05～26/02/18
求人No.WPT-408329871
