- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
- どんな仕事か
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東証グロースG／生成AI分野の市場拡大／AI関連の最新技術／グローバル企業【職務概要】
同社の採用責任者（マネージャー）候補として、経営陣や各部門責任者と連携しながら、中長期的な採用力の強化および組織作りを牽引いただきます。2026年3月末までに組織を300名規模へ拡大する計画があり、特にエンジニア採用の戦略立案から実行までを主導いただくことがミッションです。
【職務詳細】
・事業計画・組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案、実行、改善
・採用ブランディングおよびマーケティング活動（採用サイト、会社説明資料の改善）
・グローバル人材の採用に向けた戦略立案および実務実行
・採用に関わる全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行
・チームマネジメント（RPOリクルーターを含むチームの指揮）
・代表および経営陣へのレポーティング
【入社後の流れ】
まずは、親会社の人事責任者より業務内容をキャッチアップいただきます。その後は同社の代表およびコーポレート本部長の直下にて、実務を担うリクルーター3名と共に採用活動を強力に推進いただきます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・IT業界における年間30名以上のエンジニア採用経験（ミドル・ハイクラス層含む）
・採用戦略の立案および予算管理の経験
・正社員3名以上のマネジメント経験
・エージェントコントロールや媒体活用において、職種・レイヤーに応じた具体的な解決策を提示できるスキル
【尚可】
・数十名から数百名規模へと急成長した企業での採用実務経験
・ビジネス英語以上の語学力
・グローバル人材の採用、育成、定着支援の経験
・採用広報やDevRel（採用イベント等の企画）の経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(1ヶ月) - どこで働くか
- 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5／6階
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所 - 勤務時間は
- 10時00分～19時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万～1300万程度
月給制：月額572000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（5月・11月）
昇給:年2回（4月・10月） - 待遇・福利厚生は
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書籍購入補助（半期30，000円まで）、リフレッシュ手当（毎月5，000円まで）、部活動手当（毎月5，000円まで）、家賃手当（同社指定の駅を対象とし毎月30，000円まで）、シャッフルランチ／ディナー、資格取得支援制度、英語学習支援制度、定期健康診断、従業員持株会、ストックオプション制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（2日／3年間継続勤務した社員へ毎年付与）
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接（オンライン）⇒二次面接（部門責任者）⇒最終面接（代表または経営陣）
※SPI受験およびリファレンスチェックが含まれる場合あり。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/02/05～26/02/18
求人No.WPT-408281968
