- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
- どんな仕事か
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【東証グロース上場】HRTech／社会貢献度が高い／市場規模拡大中◎【職務概要】
同社が展開する、スポットワークの稼働実績をキャリア形成に繋げる新規事業において、ブランド戦略の立案から実行までを一貫して担います。
【職務詳細】
・ブランド戦略の立案・実行：本サービスのブランドプロミスを定義し、対個人向けのコミュニケーション戦略を策定
・概念定義と提供価値の言語化：蓄積された「信頼データ」を基に、働くことがキャリアに有利に働くという新たな価値を定義し、コンセプトを構築
・施策の推進：ブランディングを推進するための施策（クリエイティブ、コピー、デザイン等）の企画・実行・効果検証
・KPI設計とマネジメント：ブランディング活動が事業にどう寄与しているかを定量・定性両面で分析し、改善サイクルを回す
・ステークホルダー連携：事業開発、キャリアアドバイザー、プロダクトチームと密に連携し、一貫したブランド体験を構築
【本ポジションのミッション】
対個人向けには「働くことから創出される自信と可能性」を、対企業向けには「実績データに基づく信頼できる人材」という新たな価値観を市場に浸透させることがミッションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社または広告代理店における、対個人向けマーケティング／ブランディング経験（1年以上）
・KPI設計から推進まで行い、売上やCV等の事業成長指標を達成または伸長させた経験
・ブランディング活動の事業貢献を定量／定性効果で算出し、ステークホルダーへ説明した経験
・ユーザー調査やデータ分析からターゲットインサイトを言語化し、施策に落とし込んだ経験
・データに基づきPDCAを回せる方
【尚可】
・HR業界、またはマッチングプラットフォームビジネスでのマーケティング経験
・PRやメディアリレーションの知見、またはオウンドメディアの立ち上げ・運用経験
・スタートアップにおける、ゼロからの組織・ブランド構築経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター35階
各線「汐留」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時30分）
※標準的な労働時間：9時30分～18時30分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1200万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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交通費支給（上限5万円／月）、従業員持株会、書籍購入制度、セミナー費用補助、部活動、チームビルディング予算、結婚祝い金
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、リラックス休暇（入社時5日、以降1年ごとに5日付与）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接(現場責任者)→最終面接(部長)→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/02/05～26/02/18
求人No.WPT-408320883
