- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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ベテラン歓迎／中核ポジションをお任せ／管理部門強化／経営層直下【職務概要】
IPOを目指す同社において、経営企画部門の強化を担っていただきます。
経営計画の立案や進捗管理、子会社のサポートなど、会社の成長と上場を支える重要な役割です。
【職務詳細】
・経営計画の策定、進捗管理、業績分析
・予算策定とモニタリングの強化支援
・子会社の経営管理支援、PMI推進
・経営課題テーマの抽出、対応支援
・経営トップからの特命案件対応
・関係部署との調整、コミュニケーション
【ミッション】
まずはプレイヤーとして企画力や分析力を活かして業務に習熟していただき、
将来的には課長としてチームのマネジメントにもチャレンジしていただくことを期待しています。
★各種手当充実
・資格手当：宅建、一級建築士、管理業務主任者 2万円／月
・子ども手当：一子につき1万円／月 等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・経営企画や事業企画の実務経験5年以上
・予算策定、業績管理の知見
・対人コミュニケーション能力
・Excel／PowerPointによる資料作成スキル
【尚可】
・上場企業での就業経験
・新規事業の立案や立ち上げ経験
・PMIやM＆A業務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件の変動なし）) - どこで働くか
- 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-33-5 トーシン本社ビル
JR中央線「吉祥寺」駅から徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時30分～18時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:750万～850万程度
月給制：月額625000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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ランチ券制度、時短制度、自転車通勤可、資格取得支援制度、出産・育児支援制度、継続雇用制度（再雇用）、オンボーディング制度、相談窓口、社員寮(自社ブランドマンションを利用)、通勤手当、資格手当(宅建、一級建築士、管理業務主任者等)、住宅手当(上限3.6万円／月)、子ども手当(一子につき1万円／月)
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日(※年に数回土曜出勤あり)、有給休暇(入社半年経過時点10日)、夏季休暇(8～10日)、年末年始休暇(8～10日)、GW休暇(8～10日)、慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/02/05～26/02/18
求人No.WPT-408327082
