- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う部門強化のため
- どんな仕事か
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安定した経営基盤！福利厚生充実！年間休日125日！【職務概要】
急成長フェーズにある同社において、人事・総務領域を統括する責任者として、経営と現場をつなぎながら組織基盤の構築・強化を担っていただきます。IPOを見据え、執行役員 CHOと連携しながら「攻め」と「守り」の両面から体制設計・推進を行うポジションです。
【職務詳細】
■人事領域
・中長期の事業計画を踏まえた人事・組織戦略の立案
・中途採用を中心とした採用戦略の策定・実行（計画策定、KPI設計、進捗管理）
・採用チャネルの最適化（エージェント、ダイレクトリクルーティング等）
・重要ポジションの面接・クロージング
・人事評価制度・報酬制度の企画、運用、改善
・人材育成方針の策定、研修・教育制度の設計と定着
・組織開発・エンゲージメント向上施策の企画・実行
■総務領域
・労務管理体制の整備・高度化（勤怠、給与、社会保険、規程整備・改定）
・コンプライアンスおよびリスクマネジメント体制の構築・運用
・株主総会・取締役会等の運営実務（招集手続き、資料作成、会社法対応）
・BCP（事業継続計画）の策定・見直し・運用
・オフィスファシリティの企画・整備・運用、増床・移転のプロジェクト管理
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事・総務領域での実務経験（5年以上）
・採用・評価・育成・制度設計など、人事機能全般への理解
・オフィス管理、契約書管理、社内規程整備などの総務業務への理解
・社内環境整備や業務効率化を部門横断で推進した経験
・経営層と近い距離で業務を推進した経験
・組織マネジメント経験（課長以上、または部門責任者経験）
【尚可】
・急成長・ベンチャー企業での人事責任者経験
・IPO準備フェーズでの人事・総務経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17F
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 10：00～19：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:1000万～1200万程度
月給制：月額830000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、住宅手当、社内イベント（懇親会、社員総会、表彰式 等）、オフィスワーカーメンバーラウンジ「ヒルズハウス麻布台」入会、オフィス内ウォーターサーバー／コーヒーマシン／最新マッサージチェアあり、時差出勤
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(6ヵ月後10日、次年度より11～20日)、リフレッシュ休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休業、アニバーサリー休暇※年間休日125日
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒適性検査 ⇒最終面接 ⇒ 内定 （面接回数は変動あり）
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/02/05～26/02/18
求人No.WPT-408330503
