- なぜ募集しているのか
- 増員のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
-
三菱商事グループの食品商社で、経営層のパートナーとして組織成長を牽引する【職務概要】
食品輸入専門商社である同社の人事マネージャー候補として、労務管理から経営層のパートナーとしての組織・人材戦略策定まで幅広く担っていただきます。
【職務詳細】
・採用：人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善
・教育／研修：社員の教育・研修プログラムの企画・運営
・制度設計：人事制度の設計および運用、規程の制定・改定、規程管理、監査対応、労基署届出等
・人事評価：社員のパフォーマンス評価とフィードバックの提供
・人事戦略：戦略人事の推進
・労務管理：給与計算、社会保険手続き等
【ミッション】
経営層と社員をつなぐ橋渡し役として、双方と信頼構築をしながら人材・組織両面の成長を促進する役割が期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・人事分野での10年以上の経験
・人事関連の法律や規制に関する知識
・コミュニケーション能力と対人スキル
・問題解決能力と戦略的思考
・部下のマネジメント経験
【尚可】
・社会保険労務士等のHR関連の資格
・英語力歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月(待遇に変動なし)) - どこで働くか
- 東京都千代田区大手町1-3-7日経ビル
各線「大手町」駅 徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイム：10時00分～15時00分)
※標準労働時間：9時15分～17時30分 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:700万～950万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(昨年度実績：4ヶ月分)
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当(全額支給)、中小企業退職金共済制度加入、再雇用制度有、出張手当(国内／海外)
リモートワーク(全従業員利用)、時短制度(一部従業員利用)、出産・育児支援制度(全従業員利用可)、研修支援制度(全従業員利用)
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日123日】完全週休2日制(土日祝日)、有給休暇10日～20日(初年度より利用可)、年末年始
慶弔休暇、育児・介護休暇、産前・産後休暇、夏季休暇、ゴールデンウィーク、特別休暇 - どんな選考プロセスか
-
書類選考⇒面接2～3回(筆記試験あり)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/02/05～26/02/18
求人No.WPT-408334899
