- なぜ募集しているのか
- 組織強化を行うため
- どんな仕事か
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東証プライム上場の安定基盤で、全社的な健康経営戦略の立案から実行まで担う。【職務概要】
本社人事・総務部にて、全社的な健康経営戦略の立案・推進に携わっていただきます。
【職務詳細】
・経営戦略と連動した、全社的な健康経営戦略の立案と目標設定
・従業員が高い健康意識を持つ風土の醸成（健康増進・労働環境改善施策の企画／実行）
・部内～各拠点／産業医／保健スタッフと連携した、社内外への発信や施策の実施
・将来的には、国内外グループ企業を含めた健康経営推進
・健康診断結果の解析や全社的な健康管理システムの導入検討
【ミッション】
2023年度に65歳に定年延長し、これまで以上に健康経営推進の重要性が増しています。快適な職場づくり、メンタルヘルスケア、健康の保持・増進を重点項目として、従業員がいきいきと働くことができる環境の構築を目指していただきます。
【キャリアパス】
まずは健康経営推進業務の中核を担っていただきますが、将来的には人事・総務の他業務や他部門での経験を経て、リーダーとして同社の事業推進を担うことを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・大学卒業以上
・健康関連業務の実務または管理経験（制度の立案や実施経験など）
【尚可】
・国内外グループ企業を含む健康経営推進に携わった経験
・データ分析やITスキルを持ち、業務に活かした経験
・健康管理システムの導入経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイス11階
JR山手線「恵比寿」駅徒歩9分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9時00分～17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（5月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住宅手当(世帯主の場合)、寮社宅(社宅、独身寮、借上げ社宅制度等)、退職金制度(再雇用制度あり)、資格取得支援、自己啓発支援
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝）、GW、夏季休暇、年末年始長期休暇、有給休暇（最高年間23日付与）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→適性検査＋面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/02/05～26/02/18
求人No.WPT-408316585
