なぜ募集しているのか: 将来の幹部候補としての採用です。
どんな仕事か: 現在、商品企画・マーケティングチームを強化し、より積極的な新商品の企画開発を進めています。
今回はチームマネジメントならびにプロジェクト推進業務を担っていただける部長候補としてお迎え予定です。
調理家電を始めとする当社製品の【商品企画・開発部長クラス】として、
チームマネジメントならびにプロジェクト推進業務をお任せします。

＜現状/お任せしたいこと＞
歴史ある商品のリニューアルやクライアントからのご要望に応じての
商品企画・開発が中心となっていましたが、
現在、商品企画・マーケティングチームを強化し、より積極的な新商品企画・開発を進めています。

＊日用品や家電はもちろん、雑貨や化粧品など弊社が注力している女性や
お子様をターゲットとした商品企画・開発の知識や経験を活かしていただきたいです。

【具体的には】
●マーケティングチームと協力しながら市場調査

●開発部（技術部）および品質管理部と協業しながら、企画検討段階から商品化決定→試作→量産→上市までの進捗管理
・新商品は年2回（春・秋）でKGIが設定されています。
・Design Reviewを各段階（企画⇒試作⇒量産前）で実施いただきます。
・企画書や原価資料、日程計画書作成
・月2回、商品企画会議/毎週、各部門との進捗会議

●商品企画部（商品企画チーム＋デザインチーム）のマネジメント

●クライアントニーズ等、営業部門と打合せや販売に向けて広報チームと打合せ　等

＜メイン製品＞
家電製品（ホットプレート、等）やボトル・タンブラー、ランチジャー等

【組織図】
商品企画部
　｜
商品企画チーム / デザインチーム

【おすすめポイント】
●弊社経由の入社実績が各部署・複数名ございます。
●役員より直接ご依頼いただいたコンフィデンシャル求人の為、詳細は面談にてお伝えいたします。
●調理家電を始めとする日用品・家電メーカーの【商品企画・開発部長候補】
●ゆくゆくは役員を目指すことができるポジションです。
求められるスキルは: 必須・高校卒業以上
・家電製品の「商品開発」経験が豊富な方
※企画・デザインメンバーはおりますので、開発領域を仕切って頂ける方を求めています。
※技術知識（電気）や海外生産工場との折衝経験がある方を求めています。
・管理職経験がおありの方

歓迎・調理や美容家電の開発経験がおありの方

募集年齢（年齢制限理由） 40歳～55歳
※経験・スキルに応じて55歳以上も要相談（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: ・正社員
・試用期間：3ヶ月（詳しくは面談時にお伝えします。）
どんなポジション・役割か: 商品企画・開発部長候補としてお迎え予定
どこで働くか: 【大阪本社】大阪府大阪市
【最寄駅沿線】阪神本線線・JR環状線
（大阪・兵庫・京都・奈良から通勤されています。）
勤務時間は: ・8:50 ～17:40
・休憩時間：50分
・残業時間：10～20時間／月
給与はどのくらい貰えるか: 【年収】550万円～650万円
※あくまで想定であり、現年収・スキル・ご経歴に応じて、650万円を上回る可能性がございます。
※選考を通じての最終決定となります。

【昇給】年1回　
【賞与】年2回
待遇・福利厚生は: ・通勤手当
・社会保険完備
・出張手当
・退職金あり
・再雇用制度あり
休日休暇は: ・年休日117日（2024年実績）
・土、日、祝日休み
・GW休暇
・年末年始
・夏季休暇
※年間カレンダーにより、年に10回程度、土曜日出勤がございます。（有給取得も可能）
※有給：入社後4ヶ月目から付与（7ヶ月目には最低10日以上）
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接(役員)

40-50代活躍【商品企画/開発：部長候補】家電/日用品メーカー／大阪市内／マネジメント＆PJ推進

商品企画・開発