- どんな仕事か
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本ポジションでは、人々の働き方や企業の人材活用の在り方をアップデートし、事業のさらなる成長に向け、マッチング品質や継続利用の向上に関わるCRM施策の企画・実行を担い、
働き手・事業者双方の課題解決を目指す事業において、CRM領域を軸に事業成長を牽引していただきます。
高い裁量のもとで事業成長と自身の成長の双方を実感できるポジションです。
環境変化を前向きに捉え、柔軟に取り組める方を歓迎します。
また、toC向けのマーケティングに携わる機会も提供可能です
■具体的な業務内容
＜toC＆B領域のCRM業務全般＞
・toB(リード前～リード後のナーチャリングによるLTV向上)、toC(インストール後からマッチング・継続利用によるLTV向上)のいずれかまたは両方のCRM業務
・同領域における方針立案のオーナーシップ、方針に沿う戦術の企画・実行
・定性 / 定量データ（顧客データ、市場データ、競合調査など）を元に、事業課題やマーケティング課題を特定
・他組織（プロダクト本部や事業本部）、やマーケティング本部を横断したPM業務
■ポジションの魅力
・成長フェーズの事業において、マーケティングの中核を担える
・事業者と働き手の両面市場でtoBマーケティングとtoCマーケティングの双方に取り組むことができる
・人手不足や働き方の変化といった社会的課題の解決に貢献できる事業に関われる - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件：
・事業会社または支援会社においてCRM領域の経験者
・CRM戦略の立案から実行、効果検証までを一貫して担当し、具体的な成果（例：LTV向上、解約率低減、顧客エンゲージメント向上など）を創出した経験
・各種CRM接客ツール（SFA、MA、karteなど）の選定、導入、または運用経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 労働時間区分：フレックスタイム制
コアタイム：有 11:00～15:03
標準的な勤務時間帯：9:30～18:30
休憩：60分
時間外労働：有 - 給与はどのくらい貰えるか
- ６００－１２００万円
- 待遇・福利厚生は
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各種保険
教育制度/資格補助：書籍購入
セミナー費用補助
など - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
育児休暇取得実績あり
土・日、国民の祝日、リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→最終面接
※面接は2回を予定（変更となる場合があります）
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掲載期間26/02/05～26/02/18
求人No.JBKG-JKK-2026-205
