どんな仕事か: グループ全体の経営方針や中期経営計画、組織再編方針の策定・推進に携わり、経営課題解決に従事いただきます。中期経営計画や事業戦略の策定、実行推進。
■業務詳細
これまでの事業会社別経営から、グループ全体最適の経営に変革していく為に、特定の事業部門（売上1000億円～6000億円規模）を担当いただき、成長戦略の立案及び実行を担っていただきます。具体的には以下の業務に携わっていただきます。
・取締役や執行役員との戦略会議の実施、各事業や重点戦略に紐づいた施策群のモニタリング
・グループ経営における、事業横断/機能横断での課題の抽出・提案
・グループ経営戦略の策定・推進（長期的な経営方向性の仮説立て、中期経営計画の残課題の論点化、次期中期経営計画（2030～）の策定）
・経営判断に必要な情報収集・調査
・ホールディングス内の運営リード

■働き方について
週4回のリモートワークを導入しております。

■魅力
・経営層との距離が非常に近い一方で、事業サイドとも綿密に連携を図るのがこのポジションの特徴です。単なる調整役に留まらず、「グループの未来のためにはどうすべきか」を思考し、役員に対しても積極的に意見を伝えることができます。
・社会に対して本気で向き合い、ビジョンドリブンで変革を続ける当社だからこそ、強い使命感を持って職務に臨むことができます。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：
・事業会社(上場企業/テクノロジー企業)の経営企画部門でのご経験3年以上

歓迎 ■歓迎条件：
・戦略系コンサルティングファームの戦略部門でのご経験3年以上
・スタートアップでの新規事業開発経験がある方
・ビジネスレベルの英語力を有している方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 労働時間区分：企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間15分
標準的な勤務時間帯：9:00～18:00
休憩：60分
時間外労働：有
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～ 1499万円
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備
教育制度/資格補助
など
休日休暇は: 完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社直後の日数となります）
育児休暇取得実績あり育休後復帰率100%
年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→最終面接+適性検査→オファー面談
※カジュアル面談を打診させていただく場合があります。
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。

【週4リモート】グループ各社を支える「経営企画」／大規模企業グループ

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