- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員
- どんな仕事か
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連結売上収益2兆1800億円超・世界シェアトップクラス製品多数／U・Iターン歓迎【職務概要】
同社の電動車両（HEV／EV)用インバータに関するシステム制御設計担当として下記業務に従事していただきます。
【職務詳細】
・システム制御設計／検証
・顧客要求仕様書から要件定義と制御仕様書作成（A-SPICE準拠）
・機能安全設計、機能FMEA対応
・MILS／HILSによる解析＆MATLABモデル作成
・実車データ解析
【やりがい】
100年に1度と言われている自動車業界の変革の中心で開発に携われる事に加えて、技術的に成長できる環境。自動車用パワートレインのコア技術である制御システムの構築・開発により、最終商品である自動車用パワートレインを仕事の成果として実感できます。直接OEMと関わる機会も多く、実車での試験、実車データの解析などが経験できるのでエンジニアとしての視野が広がります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
下記いずれかのスキル・ご経験をお持ちの方
・顧客要求または仕様書をもとにした制御仕様検討もしくは設計経験
・制御仕様書／設計書を理解した上でのSW実装経験
・MATLAB／Simulinkの使用経験
【尚可】
・インバーターに関する制御設計／制御開発／検証のいずれかご経験
・車載向け制御ソフトウェアの量産開発経験
・実車またはベンチでのデータ解析／評価経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 〒329-1233 栃木県塩谷郡高根沢町宝積寺２０２１－８
JR東北本線（宇都宮線）「宝積寺」駅より徒歩約40分、車で8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時50分～17時35分※拠点により異なる※フレックス制度有
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:650万～850万程度
月給制：月額340000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、住宅手当、家族手当（扶養1万2000円／人※上限4名、子は上限無し）、財形貯蓄、団体保険、住宅支援（寮／社宅）、カフェテリアプラン制度、育児・仕事両立支援金
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日121日（2024年度）、完全週休2日制（土日）、年次有給休暇24日（試用期間中は3日）、年3回の長期休暇（夏季・年末年始・GW）、ファミリーサポート休暇（出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤等）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（1回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/02/06～26/02/19
求人No.WPT-405117413
