- なぜ募集しているのか
- 現リーダーの引退を見据えたスムーズな引き継ぎと、体制強化のための後継者採用
- どんな仕事か
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EC関連サービスの老舗／フレックスタイム制あり／年間休日125日【職務概要】
自社サービスのSaaS型ECプラットフォームをはじめ、専門Webショップの事業支援を行うサービスにおいて、インフラ運用のリーダー業務をお任せします。
【職務詳細】
・定常、定型作業の確実な実施
・OS、ミドルウェアなどの定期アップデート対応
・監視アラート対応（障害検知、一次切り分け、影響範囲の確認）
・インフラ関連の社内問い合わせ対応、調査（アクセスログ調査、スパム検知、IP遮断対応など）
・各種作業スケジュールの作成、進行管理（例：月次アップデート計画など）
・チーム内の進捗管理、品質チェック
・運用改善提案、手順書整備、情報共有体制の整備 など
【ミッション】
入社後は現リーダーのもとでシステム構成や運用フローを理解していただきます。一定期間の並行稼働を経てリーダー代行を担い、その後正式なリーダーとしてチーム全体の指揮を執っていただくことを期待しています。将来的には、インフラ運用全体の最適化や次世代メンバーの育成にも携わっていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・サービスマネジメントスキル、ITILなど運用基準知識
・Linuxで構築されたWebサービス／システム運用保守業務経験（3年以上）
・運用保守リーダー経験
【尚可】
・サービスやプロダクトの運用経験
・24時間365日稼働するシステムの構築および運用設計
・インフラに対する業務経験や知識（OSS、FW、LB、SW）
・パブリッククラウド（AWSなど）上のインフラ設計経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー5階
東京メトロ日比谷線「六本木」駅より地下通路にて直結
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅より徒歩約10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム10時00分～16時00分）
所定労働時間：8時間00分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～900万程度
月給制：月額583334円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:評価・業績に応じて支給
昇給:年1回（1月） - 待遇・福利厚生は
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全社全員共通EC基礎研修、外部研修制度、慶弔見舞金制度、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、育児短時間勤務制度、教育訓練制度、住宅手当（会社指定エリア限定）、コミュニケーションランチ制度、交通費支給
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝日休み）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度最高10日間）
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒（カジュアル面談）一次面接⇒最終面接・リファレンスチェック・WEBテスト⇒内定（オファー面談）
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/02/06～26/02/19
求人No.WPT-408269616
