- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による人員増員のため
- どんな仕事か
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【設立100年以上の老舗企業】黒字経営の安定経営基盤／平均勤続年数13.2年！【職務概要】
社内ITの中核メンバーとして、
業務システムやグループウェアの選定／導入／運用を通じた業務効率化・品質向上を担います。
【職務詳細】
既存ルールに合わせるだけでなく、
組織運用にフィットするIT環境を企画・構築します。
【具体的には】
・グループウェアの選定／刷新／設定／導入／運用
・AD設計／共有ファイルサーバの権限設計など社内IT基盤整備
・M365／Teams電話／Copilot活用による業務品質改善
・SFA／営業報告ツールの選定／導入／データ移行推進
・各種クラウドサービスの選定／導入／移行対応
（楽々明細／勘定奉行／電帳法対応／ワークフロー等）
・生成AI活用に関する検討／導入支援
※現場に近い立場で、「どう使えば楽になるか」を考える役割です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・グループウェアやＯＡ関連製品に精通し、最適な製品やサービスを選択する能力を有する方
【尚可】
・サーバ／ネットワーク技術やパソコン設定技術などを有する社内SE経験者歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力
通算契約期間の上限：60ヶ月
契約更新回数の上限：上限なし
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー31階
日比谷線 「築地」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8：50～17：40（所定労働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～600万程度
月給制：月額312000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(7月) - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、扶養家族手当（子供扶養手当、障がい者扶養手当、介護者扶養手当等）、東急ハーベストクラブ、大和ロイヤルメンバーズクラブ、ラフォーレ倶楽部、独身寮、社員旅行、レクリエーション活動、健康診断
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日120日、週休2日制（土、日）、祝日、年末年始、特別休暇、年次有給休暇（半日休暇制度あり） ※年4回土曜出勤あり
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 1次面接 → 適性検査 → 2次面接 →最終面接→ 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/02/06～26/02/19
求人No.WPT-408289797
