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経験活かせる！年間休日125日★キャリアアップ環境あり◎【職務概要】
インフラカンパニーのガバナンス推進部にて、EHS（環境・衛生・安全）管理および事業継続管理（BCM）の推進・統括業務を担当します。
【職務詳細】
・EHS管理に関する社内業務（業務監査、教育、指導、ISO14001の維持等）
・事業継続管理に関する社内業務（BCPの継続的改善、教育、訓練、指導等）
・事業部門および国内グループ会社へのEHS・事業継続に関する助言、指導
・インフラカンパニー内の建設現場や執務職におけるEHS活動のモニタリング
【ミッション・今後の展望】
2025年4月に設立された専門部門にて、既存の枠組みの運用に留まらず、ゼロベースでの理想的なBCP体制構築を目指します。単なるマニュアル整備ではなく、経営直結の戦略的リスクマネジメントへと昇華させることが期待されています。入社後は実務習得を経て、2年目以降は課長候補としてマネジメントを担うキャリアパスを想定しています。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・安全衛生関連業務の経験
・安全衛生に関連する法規などの知見
【尚可】
・EHS管理関連業務とBCM関連業務の両方の経験
・建設現場やプラントでの安全衛生管理経験
・労働安全コンサルタント、または労働衛生コンサルタントの資格
・BCP訓練の主催者としての経験
・EHS関連の業務監査経験
・TOEIC500点以上の英語力（英文メール・書類読解が稀に発生するため）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都大田区羽田旭町11-1
京急空港線「穴守稲荷」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） - 勤務時間は
- 8時45分～17時15分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:750万～980万程度
月給制：月額362000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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家族手当、住宅手当、通勤手当、退職金（確定拠出年金制度あり）、持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス、独身寮、厚生社宅（借上社宅）、社員食堂、売店、育児・介護のための時差勤務・短時間勤務制度
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（4～9日）、お盆（5日）、秋休み（4日）、GW（6日）、年末年始（9日）、有給休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※場合によっては1回面接
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/02/06～26/02/19
求人No.WPT-408331368
