- なぜ募集しているのか
- 業務好調による人員拡大のため
- どんな仕事か
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【大手ならではの圧倒的福利厚生】新規事業分野においての設計◎＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■特徴：・旭化成グループの一員として安定基盤を持つ、業界トップクラスのハウスメーカーです。
・今まで培ってきた経験を活かせる業務を担当し、長期的に価値を発揮できるフィールドがございます。
・直近5年の中途入社の定着率は97.3％となっています。
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【職務概要】
高断熱木造住宅ブランド「Asu-haus」における設計業務を担います。
【職務詳細】
・木造戸建住宅の設計（顧客対応、基本設計を中心）
・高断熱高気密住宅の設計業務
・外構・インテリアを含むトータル設計（将来的には外注連携含む）
・顧客の価値観・スタイルに応じた提案、プロセス設計
・設計チームのリーダー業務（将来的に組織をリードする役割を期待）
【その他・魅力】
・新ブランド「Asu-haus」の設計方針や価値提供を共に考え、挑戦できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・木造住宅の設計経験がある方
・建築士の資格をお持ちの方
【尚可】
・高気密高断熱住宅やパッシブハウス等へ興味がある方
・設計、施工、営業、積算、購買など複数職種の経験
・BtoC、BtoBでの両方で経験（設計職以外でも可）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：無 - どこで働くか
- 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング
都営地下鉄各線「神保町」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:700万～1000万程度
月給制：月額260000円
給与:■賞与によって想定年収に多少の上下あり
賞与:年2回（6月、12月）※標準賞与月数…7ヶ月
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備、交通費支給、時間外手当、業績手当、退職金制度、持家手当（一定条件を満たした場合）、借上社宅制度（一定条件を満たした場合）、私有車借上制度、財形制度、社員持株会制度、福祉共済会制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日121日、完全週休2日制（水木）、祝日、有給（12日～20日）、夏季、年末年始、結婚、産前産後、忌引、家族看護、育児休暇（一人につき最長3年まで取得可能、復帰後も時短勤務が可能）※233名取得
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 面接2～3回（SPI試験あり） ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/02/06～26/02/19
求人No.WPT-407235023
