- なぜ募集しているのか
- 業務好調による人員拡大のため
- どんな仕事か
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～旭化成グループの一員として安定した経営基盤で働けます～【職務概要】
へーベルハウスの躯体システムを活用した非住宅建築の設計業務を担当します。
【職務詳細】
・非住宅用途建築の基本設計、実施設計
・支店設計担当から依頼を受け、非住宅部分を設計
・医療施設、福祉施設、研究施設など多様な用途の設計
・各種法規や施主要望に基づく設計調整、図面作成
・関係各所との調整、プレゼン、打ち合わせ
【その他・魅力】
同社は住宅分野で培った高耐久・高品質のへーベルハウス技術を非住宅建築へ展開しており、社会的に意義のある設計業務に携われます。医療や福祉施設など地域社会に貢献できる案件が多く、設計者としてスキルを広げたい方に最適です。ワークライフバランスを重視した勤務体系や在宅勤務制度も整っており、安定した基盤のもとで長期的に働きたい方におすすめです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・一級建築士
・ハウスメーカーやビルダー等での意匠設計経験
・医療福祉建築に関する設計経験
【尚可】
・住宅業界で非住宅建築の実施設計経験
＝＝＝★オススメ求人★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・住宅業界で培った高い性能を持つへーベルハウスの技術を非住宅建築に展開可能
・医療、福祉、研究施設など、社会的意義の高い案件に携われます
・設計を自己完結できる裁量性があり、スキルアップが期待できます歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング
都営地下鉄「神保町」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:620万～1000万程度
月給制：月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）※標準賞与月数…7ヶ月
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、交通費支給、時間外手当、業績手当、退職金制度、持家手当（一定条件を満たした場合）、借上社宅制度（一定条件を満たした場合）、私有車借上制度、財形制度、社員持株会制度、福祉共済会制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日121日、完全週休2日制（土日）、祝日、有給15日～20日 、夏季、年末年始休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚、育児休暇（一人につき最長3年まで取得可能、復帰後も時短勤務が可能※2023年度 233名取得）
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 面接2～3回（SPI試験あり） ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/02/06～26/02/19
求人No.WPT-407235416
