- なぜ募集しているのか
- 当社では現在、SNSを中心としたマーケティング機能の内製化・高度化を進めています。
その中核を担うSNSマーケ領域の責任者候補として、戦略設計から運用・マネジメントまでを一貫して担っていただける方を募集します。
▍弊社の想い
私たちは「美しくなる経験で未来を変える」をミッションに、
美に本気で向き合うエステティックサロン様、そしてその先のお客様の人生に寄り添う事業を展開しています。
SNSは単なる集客ツールではなく、
ブランドの思想・価値観・世界観を正しく、継続的に届けるための重要な接点だと考えています。
数字にも、ブランドにも、どちらにも向き合いながら、
一緒に「強いSNSマーケ」をつくっていける方とお会いしたいと考えています。 - どんな仕事か
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SNSマーケティング領域の強化を段階的にお任せします。【主な仕事内容】
【1】 SNSマーケティング戦略設計・KPIマネジメント
・各チャネル（Instagram／X／YouTube／LINE）の役割定義
・登録数・再生数・ECサイト送客数を軸としたKPI設計・管理
・ブランディングと獲得のバランスを踏まえた中長期戦略立案
＜各チャネルの位置づけ＞
Instagram：フォロワー数を軸にしたブランディング
X（2025年8月～本格運用）：キャンペーン発信／新規リーチ獲得
YouTube：ナーチャリング・ファン化を目的とした中長期運用
LINE：CRM・再接触・送客強化
【2】 SNS運用・企画ディレクション
・投稿テーマ・コンテンツ企画設計
・数値分析を踏まえた改善PDCA
・自社YouTubeチャンネルの企画・運用ディレクション
・外部協力パートナーとの連携・進行管理
※クリエイティブ制作は社内中心＋外部パートナー体制です。
【3】 インフルエンサーマネジメント
・インフルエンサーの選定・起用方針設計
・コミュニケーション設計・関係構築
・投稿内容・トーンのディレクション
・効果測定・改善提案
【4】 チームマネジメント（将来含む）
・既存メンバー（1名）の業務設計・育成
・業務フロー・運用ルールの整備
・将来的なSNSマーケ組織拡張に向けた基盤づくり
※まずはプレイング要素を持ったマネジメントを想定しています。
※既にSNSマーケ部門は立ち上がっており、現在は新卒3年目のメンバー1名を中心に、インフルエンサーマネジメント／クリエイティブマネジメントを推進しています。
▍ポジションの魅力
・SNSを「運用」ではなく事業成長のエンジンとして設計できる
・登録・再生・EC送客など数値に直結するKPI設計・改善に関われる
・インフルエンサー／クリエイティブ／CRM（LINE）まで横断的に統括
・少数精鋭組織だからこそ、意思決定・改善スピードが速い
・将来的にはSNSマーケ組織拡大を見据えたマネジメントポジション - 求められるスキルは
-
必須 ・Instagramを活用したSNSマーケティング領域における戦略設計・推進経験
・数値に基づいたマーケティング施策の改善経験
・チームマネジメントもしくは人材育成（後輩指導など）の経験歓迎 ・美容業界でのECマネジメント経験
・高額商材のECマネジメント経験（車、ジュエリー、時計など）
・マーケティング部門を率いた、または一緒に仕事をしたご経験
・経営、または経営層での業務経験
【求める人物像】
・関係者を巻き込みながら推進するコミュニケーション力
・変化を前向きに捉え、打ち手を考え続けられる柔軟性・推進力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ＜本社＞東京都港区南青山5-6-24
＜北青山オフィス＞東京都港区北青山3-14-8 - 勤務時間は
- 固定時間労働制 9:00～18:00
※時間外労働 ：あり（月平均10時間程度）
※休憩時間：12:00～13:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給35～43万円
・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回（6月・12月）
※ご経験・スキルを考慮し、決定します。
※試用期間中待遇に変更ございません。
※月20時間分38,000円相当の固定残業代を含みます。
※固定残業時間超過分は別途支給します。 - 待遇・福利厚生は
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◆諸手当
・交通費支給（社内規程による）
・食費手当（月4,000円）
・皆勤手当（月15,000円）
◆福利厚生
・社保完備
・弊社製品社員割引制度
・提携美容クリニック割引制度
・インフルエンザ予防接種無料 - 休日休暇は
- ・年間休日120日
・土日、祝日（年末年始を含む）
・完全週休二日制
※展示会等により、年に数回の休日出勤がありますが、振替休日をご取得いただいております。
・休暇
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、産休、育休 - どんな選考プロセスか
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書類選考→カジュアル面談→一次面接（専務・取締役）→適性検査→最終面接（社長）→ご意向面談→内定ご提示
※ご選考期間は、概ね2週間～1ヵ月を目安としております。
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掲載期間26/02/06～26/02/19
求人No.SUXFB-0004
