なぜ募集しているのか: 人員増員
どんな仕事か: 「攻めの法務」として、法務の観点から事業運営に対して付加価値を創出していただきます。
現在、社内に法務レビュー等のプロセスは構築されており、リーガルテックツールも導入しております。一方、事業規模及び事業範囲の拡大により、これまで以上に、事業推進にあたり法務観点から事業部門に対して意見や提案を行うといった、法務がビジネス上の付加価値を創出するような動きや体制を強化していく必要があります。

そのため、入社後は、事業部門と密に・積極的にコミュニケーションをとりつつ、法務観点から事業部門に対して意見や提案を行うような動きの実現や、そのための体制の構築を行いながら、将来のマネジャー候補としての活躍を期待しています。

具体的には、下記の役割を担っていただきたいと考えております。

法務業務の推進
担当者として法務業務を推進いただきます。
単純にオペレーションをこなすのではなく、事業部とコミュニケーションをとり、法務観点から最適な提案を行う動きを期待しています。

・契約法務
・機関法務
・訴訟対応
・労務・労働関連
・法令調査
・コンプライアンス
・上記にかかわる弁護士への相談や調整
求められるスキルは: 必須・事業会社における法務実務経験1年以上（またはそれに相当する経験をお持ちの方）
・企業法務分野でのキャリア成長に意欲的な方

歓迎・士業資格試験（司法試験、司法書士試験等）の受験経験がある方
・弁護士資格または司法書士資格をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マネージャー候補
どこで働くか: 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00~14:00)
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～800万円
月給41.6～66.6万円
●固定残業代45時間相当分108,390円~173411を含む
●45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給する
待遇・福利厚生は: ・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・社内懇親会費用補助制度
・社内部活動制度（会社規定に基づき活動資金支給）※フットサル部/サウナ部/山岳部など
・定期健康診断/産業医面談
・産育休、介護休暇取得制度　※時短勤務も可能
・通勤交通費実費支給（会社規定に基づき支給）
・慶弔見舞金支給あり
・入社時にノートPC貸与（WindowsとMacの選択が可能）、ディスプレイ貸与
・企業型確定拠出年金
休日休暇は: ・年間120日（土、日、祝日）
・その他休暇（年末年始休暇、慶弔休暇など）
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
1次面接＆SPI
↓
最終面接

法務・コンプライアンス

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